干部推荐函范文

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1、干部推荐函范文　　　　推荐函就是单位或个人推荐另一个人就职或工作的函件那么以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的干部推荐函供大家阅读参考　　　　各县(市、区)党委组织部市直各单位:　　　　为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度拓宽组工干部来源渠道提高选人用人公信度根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《自治区党委组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(桂组通字〔xxxx〕59号)等文件精神经我部部务会研究决定从本部机关拿出2个副科级领导职位进行公推差选请协助做好宣传发动和组织推荐工作选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤

2、如下:　　　　一、选拔职位和名额　　　　这次公推差选的职位共2个其中办公室副主任1名、组织一科副科长1名　　　　二、选拔方式　　　　按干部管理权限由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函组织推荐人选我部的干部不参加这次本单位的公推差选　　　　按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选　　　　三、推荐人选任职资格　　　　1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件　　　　2.应当在科员(或者相当于科员级)岗位工作三年以上或者现任副科级职务;年龄不超过35岁　　　　3.中共正式党员;大学本科及以上学历;

3、一般应有两年以上基层工作经历　　　　4.近3年年度考核等次均为称职以上　　　　5.有较高的政治素质具备履行岗位职责所需的能力素质勤奋敬业公道正派廉洁自律熟悉组织人事工作者优先考虑　　　　任职年限和年龄计算截至xxxx年5月31日　　　　四、公推差选步骤和时间安排　　　　这次公推差选工作从xxxx年5月上旬开始至6月底前全部结束　　　　(一)组织推荐(xxxx年5月20日以前完成)　　　　向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤　　　　各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现

4、实表现材料及推荐理由(各一式三份)　　　　我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选按照程序进行资格审查确定进入适岗比选的人选并通知各相关单位　　　　(二)适岗比选(xxxx年5月下旬完成)　　　　我部组成评审委员会对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选按照每个职位1∶5的比例产生面试人选　　　　(三)结构化面试(xxxx年6月上旬完成)　　　　这次公推差选采取结构化面试方式主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度竞职答辩题目我部命制每名考生答辩时间为25分钟按满分100分进行评分根据竞职答辩得分高低每个选拔职位按照1∶3的比例确定考察对象　　　

5、　(四)差额考察(xxxx年6月中旬完成)　　　　我部组织考察组采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、延伸考察、集体面谈、查档、书面征求考察对象党风廉政情况等方式到考察对象所在单位进行深入考察　　　　(五)差额酝酿(xxxx年6月中旬完成)　　　　差额考察结束后考察组对考察人选进行分析比较形成考察材料和综合报告提出差额票决人选初步意见报部务会研究酝酿根据酝酿意见按每个职位1∶2的比例研究提出各职位差额票决人选建议方案　　　　(六)差额票决和任职(xxxx年6月下旬完成)　　　　部务会在充分讨论基础上进行差额票决决定任职人选　　　　按规定对任职人选进行任前公示公示期为7天公示后按

6、规定办理任职手续　　　　五、有关事项　　　　未尽事宜请与我部办公室联系联系地址:来宾市人民路1号市行政中心六楼东前楼601室;联系人:李丽;联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;传真:xxxxxxxxx;邮编:xxxxxxxxxxx　　　　附件:来宾市委组织部公推差选部机关科级领导干部登记表　　　　中共来宾市委组织部　　　　xxxx年5月9日　　　　**市人力资源和社会保障局:　　　　近年来我市军转干部安置工作始终位居全省前列完成安置任务的时间进度已连续*年全省第一成绩的取得来之不易贵局作为具体负责营以下干部转业安置的主要单位做了大量卓有成效的工作发挥了功不

7、可没的巨大作用　　　　作为驻*部队我站是贵局军转安置工作的直接受益者建站*年来我站先后有*批共*名转业干部安置到了**市政机关满意率达到100%可以说历年转业干部的成功安置为我站的部队建设和**事业发展起到了积极的推动作用在此我们深表感谢　　　　今年我站将有两名营以下干部转业安置在**这两名同志都是大学毕业后直接被选入**部队的优秀人才政治立场坚定工作能力突出都曾多次受到单位和上级业务部门的表彰奖励属于具有年龄优势思维活跃、善于学习、工作敬业的典型经过党委集体研究我站特此致函希望贵局对这两名