保安暑假实践报告

《保安暑假实践报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、保安暑假实践报告　　保安让我看到了这个暑假我去广州鹏基物业管理公司亲身体会了做一名保安的感觉这个暑假让我学到了很多感触也很多不做真的不能体会到原来一名保安竟然是过得那么苦最后我看了时下关于保安和物业管理的有关报道看到大多数人对保安工作的误解甚至诽谤我真的替那些保安人员感到不值对时下这种状况感到心痛和无奈下面是我自身对保安人员和物业管理公司的现状的看法和建议　　保安稀缺流动性太频繁几乎制约着每个物业管理公司的“手脚”如广州物业管理公司在短短两个月里就走了50多个保安厦门友朋四方物业管理有限公司一共有200多名保安但真正能干满一年的就算是

2、老保安了许多保安根本不愿意与物业管理公司签合同许多物业公司出现公司求保安签劳动合同的现象没有劳动合同的保安想走就走广州市劳动就业服务中心统计显示广州市需求量最大的十大稀缺技术工种保安员排在了第一位保安稀缺物业公司留不住保安不仅困扰着众多物业公司也给小区的安全管理带来“隐忧”许多小区陌生人进入非常容易因为保安都是新来的根本无法区分是外来人员还是业主；同时保安的稀缺还造成物业保安从业人员整体素质下降有的小区一旦发生火灾保安连灭火器放在里都不知道；保安整体准入门槛下降造成保安整体身体素质、业务素质下降过去一些地方招聘保安都要求身高175厘米

3、以上并且是退伍军人现在只要身体好有身份证没有犯罪记录谁都有机会成为一名保安保安招聘条件过宽还会造成诸多不安定因素如厦门个别小区出现过保安监守自盗、网上通缉犯当保安的情况给业主带来了极大的不安全感；还有个别小区的保安合约未满就擅自离职并带走或破坏小区内一些值钱的公用设备这些现象都给小区业主的正常生活带来了极大的不安全感　　但反过来社会上对物业保安这个群体的认同感差也给物业保安的规范管理带来了隐患如有的小区经常有一些醉酒的业主对保安恶言相向甚至说出“保安都是业主出钱养着的”这类难听话；又如厦门海谊楼宇经营管理有限公司所管辖的小区就有保安向

4、女业主收取停车费时女业主竟打了保安两个耳光的事情结果被打保安当天就脱下保安服向物业公司提出辞职不干了套用一句俗语“物业保安不是万能的但没有保安却是万万不能的”当前不少业主对于物业保安的工作有认识上的偏差很多人都把“保安”当成“保镖兼保姆”在使用如果整个社会还不能对物业保安的职能有一个准确的认识并为全体保安提供一个公正公平的工作环境物业保安的规范化管理问题将会越来越严重　　按照我国物业管理相关法律的规定物业公司提供物业服务可以自行聘用安保人员目前在全国各大中城市住宅小区的物业公司都在自行招聘保安人员　　但是物业公司作为经济实体往往为了追

5、求利益而忽视对这些从业人员的培训发给制服就上岗的现象非常普遍加之招聘保安员的标准较低把关不严致使物业保安从业者素质较低从而为接二连三地发生矛盾冲突埋下了隐患对物业保安的监管问题从目前的立法情况来看公安机关直接介入管理还存在很多执法上的障碍但是由于物业保安提供的是一种极为特殊的安保服务如果不进行正确的引导和规范很容易滑向消极的一面但根据现有法律规定对物业公司提供服务中产生的矛盾只有建设部门有权管理公安机关只有在物业管理纠纷引发治安或刑事案件后才能够介入但是物业保安服务中又暗藏着很多可能影响社会治安和群众生活的因素因此必须加强管理　　为了

6、营造一个和谐安全的环境我提出以下几点意见　　一是建立物业保安信息库将区域内的保安资料加以整理建立一个完整的保安从业人员信息库实现资源共享目前厦门市物业管理队伍有4万多人其中保安人员大约1.8万多人但目前物业企业招收的保安人员多数没有经过保安学校或机构的正规培训法制观念、职业观念比较淡薄一些物业公司普遍感到头痛的是如何聘用到没有“前科”的保安有了这个信息库就可尽量避免聘用“有问题”的保安了　　二是招收保安须进行严格背景调查公安机关对保安公司要实行管办分离突出监管职能物业管理企业聘用从事治安防范工作的人员必须纳入公安机关监管范围规范化管理

7、招收保安必须进行严格的背景审查明确担任物业保安人员必须具备无犯罪记录严防有劣迹人员进入保安队伍实施保安员信息系统管理建立人员电子档案对重要岗位保安员留取指纹、掌纹记录详细规定物业保安员的工作职责允许和鼓励实力强、信誉好、品牌优的保安企业跨区域经营并依法实行市场准入制度允许社会资本进入保安服务市场允许符合条件的公民、法人和其他组织依法开办保安服务企业物业公司必须将其所招收的物业保安人员情况报送所属公安机关进行身份核查、登记备案、并接受公安机关管理物业企业未实现治安保卫和保安人员管理工作目标造成严重后果的政府有关部门应有权对其进行处罚　　

8、三是减轻保安的后顾之忧公安机关应全面安排物业保安人员的管理培训并对物业保安人员的培训只收取成本费同时建议地方财政在安排专项资金时应考虑拨付给保安培训机构费用通过个人交一点、企业出一点、财政贴一点的方式解决物业保安人员的培