先进企业的汇报材料

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1、先进企业的汇报材料　　　　××矿在推广××文化建设的过程中围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象”的工作目标层层进行思想发动广泛进行舆论引导确定试点推广达到矿区全面推广的目标总结××矿在推行××文化中的作法主要有以下几个特点　　　　一、把××文化理念融入到日常企业管理中不断丰富企业文化理念内容　　　　在“以文化制胜”思想的指导下××矿以企业发展的现实阶段为背景以企业深化改革的既定目标为参照确立了以“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目标、规范一套体系、塑造一个形象、

2、建立一个网络”为主要内容的“六个一”的理念系统　　　　培育一种精神就是根据市场经济发展的需要在统一企业精神的情况下制定了“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神更全面地反映了企业的个性和职工的精神风貌使之成为凝聚、激励职工奋发向上促进企业发展的精神支柱和动力源泉　　　　明确一个战略就是明确了企业在生产规模保持稳定的情况下“做强、做精、做优、做实、做细、做美”的发展战略使职工明确了企业发展方向使职工感到工作有干头、有奔头努力在实现企业发展的战略过程中实现个人的自身价值　　　　锁定一个目标就是锁定“构筑现

3、代企业制度促进企业可持续发展”这个目标使职工明确只有用“产权清晰、职责分明、政企分开、管理科学”的现代制度管理企业才能保持可持续发展的良好态势　　　　规范一套体系以《××矿千分制考核标准》为考核手段实现定量考核与定性考核同步进行达到规范管理和工作行为的目的做到凡事有章可循凡事有人落实凡事有据可查使管理与考核实现全方位覆盖全过程贯穿　　　　塑造一个形象就是塑造领导班子廉政勤政的良好形象确立了以“然诺为德”为核心的××矿训做到干部作风正派、锐意进取、精明强干、远见卓识自觉弘扬企业精神模范实践企业文化的目标　　

4、　　建立一个网络就是建立以家属区、工业区、井下工作面为三个层面全方位、立体式企业文化教育网络　　　　生活区文化以建立“四纵四横一广场”为主要思路即纵向创建四条路（文化理念路、安全文化路、道德规范路精神文明建设路）、横向创建四条街、树立二块牌（矿区分布图、大型广告牌）、美化二面墙（建设矿山风采墙、企业文化墙）；建设四个文化宣教网（利民小区、文苑小区、兴苑小区、华苑小区）建设家属区街心广场　　　　工业区文化将形成“一场一廊一路一文化”的格局（企业文化广场、安全文化长廊、安全教育路、办公区域文化）　　　　井下文

5、化将形成以文化广场、文化运输线、文化峒室、文化巷道为一体的“场、线、室、巷”文化广场以建设企业文化宣传路和科技路两条路推行一面安全文化墙设立安全教育峒室开设职工艺苑风景线、职工安全教育运输线、百里煤海职工风采线三条线的“2113”安全文化体系建设为目标达到以网带面形成宣教辐射从而在矿区形成系统的文化体系建设一流的文化宣传网络加快构建和谐矿区步伐　　　　二、以构建文明矿区为出发点以环境刷新、形象塑造为落脚点进行××文化标识系统的规范　　　　改善环境不仅仅是为了塑造企业的形象更重要的是陶冶员工情操提升员工的精

6、神品位在环境刷新上通过大力实施绿化、亮化、硬化、美化、净化“五化”工程加大井下质量标准化建设的力度环保采区、文化管理型工作面相继建立；聚志园、众欣园、职工文体活动中心、公寓化管理的单身楼等一批富含文化底蕴的民心工程相继完工××矿在实施环境刷新时注重工程在设计、施工、使用中处处体现文化气氛同时具有企业精神、核心价值观、企业标识内容的文化工程与工程建设同步设计、同步施工为保证牌板的规范××矿坚持所有牌板语言人性化、格调艺术化、尺寸规范化的原则在工业区、家属区、井下各区域等场所设立了醒目的企业标识对各单位实现了

7、“三统一”（统一办公用品的标识统一挂牌上岗制度统一物品摆放）同时××矿还制定了《××矿职工家属行为规范》对思想品德、仪表形象、社交礼仪、文明公约进行了统一规范营造了一种健康、文明、向上的内部环境保证了和谐矿区建设工作的整体推进　　　　三、以立言、立规为标准以《岗位千分制考核》为载体突出职工行为执行内化于心强力推行职工行为体系建设　　　　企业文化建设和企业管理相辅相成、密不可分管理需要文化推动文化需要管理支撑为落实责任法人制度年一套以管理标准、工作标准考核标准于一体的涵盖全矿524个岗位工种的《××矿千分制

8、考核标准》开始在全矿推行它使“人人有标准、事事有考核”变为现实真正实现了××文化中“没有一个没有责任的人没有一件没有责任者的事”的管理理念　　　　四、从企业文化建塑的载体入手以“六小”活动激活企业文化建设　　　　文化是无形的更是有形的文化无时无刻不在影响企业、影响个体××矿开展以“六小”为主要内容的“文化进矿活动”激活企业文化建设在班前会上进行演讲小演讲时间短内容精干主要以日常生产管理、安全警示、操作技能和先进经验介绍等等让员