税务系统基层建设汇报材料

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1、税务系统基层建设汇报材料　　领导和同志们：　　近年来xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神XX按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求牢固树立面向基层、建设基层的思想突出重点强化措施大力加强税务系统基层建设有力地推动和促进了各项工作的开展确保了税收任务的完成我们的主要做法是：　　一、以提高干部整体素质为重点大力加强领导班子和干部队伍建设　　建设一支高素质的干部队伍是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证为此工作中我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设

2、的重中之重不断强化工作措施提高干部队伍的整体素质：　　一是加强基层领导班子建设从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平自98年以来我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执

3、行落实情况进行一次民主测评不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力为优化基层领导班子结构我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中近几年来我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构为基层工作增添了生机和活力　　二是加大干部培训教育力度在思想政治教育上我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观

4、、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为增强思想政治工作的针对性我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》将思想政治工作的各项内容细化、量化明确目标落实责任虚实结合注重实效在业务培训上结合当前干部职工学历和知识结构现状制定了《干部职工教育培训规划》采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训目前全局名在职干部中大专以上学历的有177人占67.6%%其中本科49人占18.7%；税收、财会专业的143

5、人占58.3%　　三是不断完善干部管理机制为充分激发基层干部的工作积极性几年来我们从深化干部人事制度改革入手不断完善干部管理机制先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度如末位淘汰制度规定年终通过严格考核在各基层单位中排出一个集体末位集体末位单位的正职只能拿副职的奖金副职拿一般干部的奖金一般干部拿50%的奖金连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外还要脱岗培训一个月仅去年一年全　　局就有15名末位人员接受了脱岗培训扣发

6、年终奖金30000多元在全局产生了强烈反响干部使用管理制度的改革打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象增强了广大干部的压力感、责任感、危机感在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制　　二、深化税收征管改革建立精简、效能的税收管理体系　　税收工作的重点在基层能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础也是加强基层建设的关键几年来为适应新形势下税收征管工作的需要我们不断深化税收征管改革积极探索符合xx地税实际的税收管理体系初步建立

7、起了“以申报纳税和优化服务为基础以计算机网络为依托集中征收专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式在基层适应集中征收的要求打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式以经济区域为中心设置了13个基层税务所改革后全局基层征管机构比过去缩减了19个实现了相对集中征收；在城区设立了稽查局和直属征收分局分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作同时进一步理顺征管查之间的关系形成分工明确、协调配合的运转机制征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作稽查部门实行一级稽查并在稽查内部

8、实行选案、检查、审理、执行四分离制度使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制为进一步提高稽查工作质量和效率我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度既强化了对稽查工作的监督制约又提高了稽查工作质量仅去年一年全局就检查各类纳税人1300多户查补入库税款及罚款2300多万元查补税款入库率达85%以上处罚面达100%　　《税务系统基层建设汇报材料》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看