乡镇村官工作汇报

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1、乡镇村官工作汇报　　镇村两级干部是党和政府最基层的干部长期工作在农村一线是党和政府联系人民群众的纽带加强镇村干部日常管理是维护基层稳定建立基层政权的必然保证结合近期干部“走读”情况调查现将我县镇村干部日常管理工作汇报如下：　　一、镇村主要干部“走读”概况　　按照表格要求经过统计我县镇村干部“走读”情况归纳如下：16个镇其中镇党委书记、镇长共计31人在县城购房为30人县城租房居住1人长期居住在镇上的人数26人白天在镇上工作晚上住在县城5人；行政村183个村主要干部382人其中村党支部书记、村主任占317人在县城购房为43人租房为9人长期居住在村371人白

2、天在村上工作晚上住县城11人异地任职村干部数13人；社区26个社区党支部书记、居委会主任51人其中社区党支部书记、居委会主任共46人在县城购房的12人无租房长期居住在社区的40人白天在社区工作晚上住县城11人　　二、镇村干部管理相关措施　　为加强镇村干部管理严肃干部纪律在全县形成为民、务实、清廉的良好工作氛围促进各项工作落实我县主要采取以下措施加强镇村干部的管理　　（一）落实镇村党建工作责任制完善“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制促进基层组织建设制度规范化在全县继续推行“一册两聚四会”和“四有三定两评议”制度逐步健全基层党组织领导的充满活力的基层群

3、众自治机制调动党员群众的积极性和创造性建立县镇村三级便民服务平台全面推行村干部轮流坐班办公制和为民服务代理制方便群众办事在总结党代表任期制试点工作经验的基础上为230个党代表工作室统一制作了标牌设置了室内相关制度和工作室联络员职责等印发了《党代表联系党员和群众工作记录卡》和《党代表工作室建设进度表》并严格实行党代表工作室建设情况月报制度　　（二）实行村级干部坐班制度年我县开始筹备村级便民服务中心建设以来目前已顺利完成62个村级活动场所建设任务搭建了14个镇级便民服务中心172个村级便民服务平台由各镇统一安排每周周二、周四在村坐班坐班人员为村两委干部、村

4、监会干部、住村干部、大学生村官主要处理社会事务、合作医疗、人劳社保、计生等事项村干部的日常坐班记录作为年底兑现村常务干部绩效工资及评先选优的重要依据　　（三）实行镇每周例会制度每周周一或周二为镇全体干部工作调度会时间会议主要听取挂村干部各所站办负责人汇报上周工作开展完成情况及本周工作打算镇领导安排部署本周全镇工作以及县委县政府召开的相关重要视频会议每两周召开一次镇村两级干部工作调度会会议主要听取村支书或主任汇报上两周来的工作落实完成情况及下步工作打算镇村两级干部会议时间由办公室通知涉及到村常务干部参加的会议由办公室通知挂村干部挂村干部通知所挂村常务干部

5、有特殊情况不能参加开会的要向组织会议的镇领导请假由于工作不负责任通知不到位的镇纪委要向相关人员进行问责各站所原则上不再组织村干部会议如急需临时组织村常务干部召开会议落实工作的需报镇党from本文来自高考资源网url政主要领导批准　　（四）实施干部包村扶贫制度在全县208个基层党组织推行联系服务群众“记实卡”制度由各镇分别委派党员干部常年包村镇包村干部原则上每个星期确保2天以上时间下自己所包的村开展帮扶工作在窗口部门（社会事务、合作医疗、人劳社保、计生办）工作的干部确保每周七天有人上班（周末轮休）镇包村干部原则上在所驻村分别选择1户以上困难群众、困难企业

6、、合作社等以“联亲”方式进行结对帮扶帮助脱贫致富解决发展困难　　（五）实行财务公开监督机制全面推进农村党务政务公开完善村级重大事项决策议事规则推行村务公开目标管理制度切实解决村务公开责任不落实的问题扩大群众的知情权、监督权、话语权进一步规范村务公开形式细化公开内容重点突出村级财务收支情况的公开()建立农村集体“三资”委托代理服务制度构建村集体资金、资产、资源的有效监管体系至目前全县16个镇全部建立了“三资”委托代理服务中心各项工作有条不紊运行并建立推行了红、橙、黄“三色廉情预警”机制制定《村务监督廉情报告办法》村民监督委员会将村“两委会”及其成员和村组

7、党员存在的问题上报镇纪委经镇纪委整理分析并初步核实根据问题程度分别确定出红、橙、黄等三级预警等次并对应采取警示训诫三项制度及时进行预防处置　　《乡镇村官工作汇报》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看