超市员工个人工作汇报

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1、超市员工个人工作汇报　　　　如果你在超市工作你知道工作汇报写?下面小编整理分享两篇超市员工的工作汇报请参考上公文站发现学习　　　　一、xx年年度营运绩效分析：　　　　xx年度是公司比较关键的一年由于我们前期对大学城的销售分析估计不足到xx年8月份为止短短半年多时间我们的亏损额就接近200万元但是在门店员工的共同努力下从xx年下半年开始大学城开始扭亏为盈在这一过程中我们走得十分艰辛但门店员工并没有因此而放弃努力最终公司仍实现净利润xxx万元通过对xx年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中蟠凤店的成本控制和指标完成方面是做的比较好的蟠

2、凤店在这一块值得奖励;大学城的物料费的控制不是很到位需要改善但总体管理方面尤其是在经过调整后自xx年9月份开始得到明显改善;梧慈店在指标完成及成本控制方面是做得比较差的但目前梧慈店已经关店这里不作过多分析　　　　二、企业发展方面　　　　xx年年度原开发便利店10家标超23家　　　　在便利店开发过程中在经过桐社店的操作过程中发现公司还不具备多渠道扩张的能力所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块暂时退出便利店的扩张计划　　　　在xx年年我们开发了德政店和三溪店两家标超德政店已于xx年年年底开业从目前的经营情况来看会略有赢利但对公司的影响力

3、还是有一定的效果的　　　　三溪店预计会在XX年3月或者4月开业　　　　虽然xx年年度我们成功拿下两家标超但相对于梧慈店的规模来看显然两家的标超目前的()规模还只能达到梧慈店的规模所以就目前企业扩张方面来看我们还要加大力度从各个方面进一步加速企业的发展　　　　在这一过程中我们也认识到根据实力务实地发展的重要性对选址及开发方面进行了慎重的考虑将稳健、务实、创新、开拓作为公司未来发展的方针将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点发展的规划因为实践在温州标超这一块还是有巨大的潜力可以挖掘的所以我们的目标很明确极力发展标超包括吞并或与人合作经营一些

4、地址较好但对方经营不善的超市方法有多种相信XX年在企业开发方面会得到一个很好的发展　　　　三、加强了对营运企划的管理　　　　xx年度在公司各层管理人员群策群力的努力下我们对门店的形象、营运流程以及动线设计进行了重新的规范并加强了门店店长的责任管理范畴加强了门巡制度的落实　　　　xx年度对会员管理这一块进行了有效推广并对公司的营运方针进行了重新定位将低价、实惠的概念宣导给我们的顾客在这个过程中除中百公司的产品我们没有办法做好价格形象之外其它商品均已根据市场进行了相应的调整目前公司的价格形象有所好转然后结合门店氛围的布置使公司的销售较去年有

5、了极大的提升(xx年销售xxxx万较xx年xxxx万的销售提升了42%)　　　　在促销费用有了一定的提高的情况下加强了对门店成本的控制各项成本支出较xx年有了明显的改善无论是蟠凤店还是大学城店这也是相同门店经营净绩效较以往有了较大提升的原因之一　　　　xx年营运企划方面明显不足的地方也很多将在XX年的中提出改善意见　　　　四、采购部　　　　采购部在营业外收入方面和毛利率控制方面基本达到公司要求：　　　　XX年采购毛利率能够提高同时还能保持一定的价格形象是因为有部分高毛利商品通过与厂家(如塑料制品、日化用品)直接采购毛利率提高了一到二倍以

6、上但是采购部在商品结构上仍不是很理想所以采购部一定要改变思维主动寻找并优化商品结构要把采购的力度进一步推进　　　　也许超市工作对大家来说都觉得是一件很简单的事情收银员只负责收银其他员工各司其职不会有什么难的我以前也是这么认为的可是现在看来等我自己成为一名超市员工的时候我才感觉到其中很多的困难并不是想象中那么简单我想说其实做什么工作都会遇到困难没有一项工作是简单易做的只有努力才能够做好　　　　时光飞逝我已经来到超市这个大家庭两个多月了这两个月里我有过欢喜也有过失落我不知道专业知识学会了多少但在与人的交往上我确实有了不少的进步卖场的工作我也

7、可以应付自如了或许这话有些自满但当有状况发生时组里的人总是向我询问这使我心中不禁万分感动这两个月中我依然保持着刚上班时的激情心态上也是平和为主　　　　我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时她总会向我倾诉一下而后问一句：“丁丁同志你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激情不灭”来回答她组里人说看着我好像没有什么烦心的事整天笑呵呵的但我深深地知道作为一名卖场工作人员坚决不可以把个人情感带到工作中来顾客永远是对的这是我工作以来一直信奉的所以我总会以会心的微笑面对顾客纵然顾客有时候无理取闹比如说有一次一位女顾客对我说：“哎那服务员你给我

8、套一把这睡衣”我说：“对不起您可以自己套一下您套没关系但我们作为员工是不能试卖场的衣服的”结果那位女顾客却说:“真有意思这东西也没有洗过我不爱往身上套我嫌脏”待那位女顾客离开同事过来说：“有病吧这人她不爱套