官桥镇党建的工作汇报材料

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1、官桥镇党建的工作汇报材料　　　　官桥镇位于浏阳市西南部辖10个行政村共2.7万人设16个党支部44个党小组共有1096名党员其中机关支部党员44名文教支部党员27名非公经济组织党员23名农村党员1002名今年以来镇党委按照基层党建工作的要求紧紧围绕我镇“全面对接长株潭借势发展促跨越”的工作主题,大力加强党的思想、组织、作风建设,为我镇社会经济事业的发展提供了坚强的组织保障　　　　一、党建工作整体情况　　　　为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初镇党委明确了“创新意识、打造亮点巩固基础、夯实组织扎实推动提升效能”的党建工作思路围绕落实管党责任、加强党小组规范化

2、建设两条主线突出村级后备干部选拔培养工程、“接力棒工程”主题活动两个特色深入贯彻党的“十八大”精神不断优化社会经济发展环境优化党建促发展、促和谐的工作方式着力在打造特色工程上动脑子在夯实基层组织上下功夫在协力推进、联动发展上求实效切实做到了“求真务实、重点突出、强力推进、效果明显”的工作实绩　　　　二、今年来的主要工作和取得的成效　　　　(一)把握两条主线抓关键促重点稳固党建工作立足点　　　　1、严格落实管党责任一是普遍开展“书记述职”活动各党支部书记就管党责任落实、基层服务型组织建设及日常工作开展等内容向镇党委及本支部党员大会进行述职并由广大党员群众进行民主测

3、评镇党委结合测评结果予以点评肯定成绩、明晰不足确定下阶段整改方向及措施二是大力开展“书记讲党课”活动要求各党支部书记结合党史教育、基层党组织建设、新形势下党员作用发挥等内容确定一个课题带头讲党课镇党委根据课件讲义、党员群众反映、实际效果等标准评选“优秀党课”三是深入开展“书记考评”活动通过加强教育、健全制度、签订责任书等措施强化对村级班子特别是村级“一把手”的考核管理严格考核结果运用着力造就一支素质优良、廉洁奉公的村级班子队伍四是结合“一人学一技”活动在广大党员干部中开展“千雁领航”、“接力棒工程”等主题活动通过“老带新、高带低、富带穷、先进带后进”构建“党员+

4、技术+服务”的党群关系新模式着力打造“学习型、服务型党组织”和“学习型、服务型党员”　　　　2、着力加强党小组规范化建设全面加强党小组规范化建设按照每个党员50元的标准拨付党小组活动经费全力支持党小组阵地建设、资料购置、活动开展等工作强化党小组工作考核制定了《官桥镇党小组管理考核百分制标准(试行)》每季度通过电话抽查、上户走访党员、实地察看资料等方式对党小组工作进行考核排名将党小组工作开展情况与各党支部年终绩效考核、联系干部福利待遇等挂钩确保各党小组、广大党员在环境卫生整治、计划生育、纠纷调解等工作中彰显模范作用积极参加浏阳市党小组服务群众竞赛活动全镇共有11个

5、党小组参与9个项目的竞赛采取“党政领导负责督促、联系干部负责指导、党小组长负责实施、业务干部负责协助”的“四位一体”责任体系确保各党小组既在服务群众上取得实效、又在竞赛层面上力争佳绩　　　　(二)突出两个特色创品牌铸亮点激发党建工作生命力　　　　1、打造村级后备干部选拔培养精品工程镇党委认真贯彻落实市委组织部关于实施村级后备干部选拔培养工程的要求大胆创新勇于改革彻底打破村级后备干部选拔工作的封闭性和神秘化运用“三推三考三公示”的方式选拔村级后备干部经过个人自荐、民主推荐、组织推荐、推荐后考察、推荐后名单公示、资格审定后考试、考试成绩公示、确定后综合考察、综合考察

6、后公示九道程序成功产生了33名村级后备干部选拔结束后制定出详细、科学、系统的《官桥镇村级后备干部培养使用方案》下阶段镇党委将启动第二阶段的培养工作安排全体村级后备干部分批次到政府部门或村级班子进行跟班锻炼同时指定镇领导班子成员、联村干部和村干部与村级后备干部进行结对帮带畅通培养渠道确保培养工作获得实效力争为明年我镇村级换届工作储备一批优秀的后备干部　　　　2、力铸“接力棒工程”主题活动特色品牌年初启动了以“好经验传给新一代好作风熏陶年轻人好业绩奉献新时代”为主题的“接力棒工程”采取“老带新、高带低、富带穷、先进带后进”的实施模式旨在全面增强全镇党员干部的组织能力

7、、推进能力、创新能力和带头致富能力一是强化党员政治素养组织各村支村两委、党小组长开展“落实六个走在前列力促官桥跨越发展”外出考察学习活动拓宽发展视野、更新发展观念深入开展“党员素质提升工程”全力推行“五大课堂”模式(即“领导大考堂”、“干部大学堂”、“青年大讲堂”、“社会大课堂”、“企业大练堂”)坚持“重要干部重点培训、镇村干部加强培训、后备干部全面培训、特殊对象专门培训”的原则全面提升党员干部整体素质力促党员干部向“学习型”、“思想型”、“服务型”转变二是提升党员带头致富能力根据新农村建设的需要成立“巡回宣讲团”邀请全镇范围内的成功企业家、致富能手、种养大户等

8、对农村党员进行集中培训拓