行政人事周工作汇报

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1、行政人事周工作汇报　　　　严格执行已批准实施的管理制度或办法明确检查措施和奖惩办法下面的是小编分享的与行政人事周工作汇报有关的文章欢迎继续访问应届毕业生公文网　　　　一、开展及完成工作情况：　　　　1、修改了《财务管理办法》草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》汇编了《岗位职责制度方案》　　　　2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务　　　　3、3月29日专题研

2、究办公及住宿用电管理责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费必须保证正常工作与生活供电　　　　4、3月31日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会　　　　5、4月1日下午组织蓝球友谊赛由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部　　　　6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责　　　　完成了3月25日项目部全体管理人员会议、3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作　　　　二、工作中存在的问题：　　　　由于总体的岗位职责制度未正式出台致使实际工作中存在以下问题：一是岗位人员不知其自身职责范围

3、、履职标准尺度;　　　　二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循　　　　三、建议意见：　　　　1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度,完善部门岗位设臵和工作人员配臵,规范各环节各业务操作程序,加强员工思想统与业务提高的培训　　　　2、严格执行已批准实施的管理制度或办法明确检查措施和奖惩办法　　　　3、由于本项目部组织架构较为特别建筑分公司与项目部的管理兼而有之需要管理人员发挥主观能动性作用集思广益并积极走出去考察、取经其他公司先进的管理模式和经验　　　　四、本周主要工作安

4、排：　　　　1、完成新办公区吊顶、装修、绿化及宣传布臵;完成新办公区空调的租用、办公桌椅的添臵、通讯光纤的联系、内部通讯短号的联系;待新办公区条件具备完成办公室搬迁(6日之前先完成甲方新办公区的入驻);做好两次检查的相关准备工作　　　　2、进步完善职责制度和规范业务程序配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵工作　　　　作为红花树管理公司的一员我很荣幸能担任行政主管的工作总结前一周的工作内容大致分为行政工作、后勤、人事招聘三项　　　　1、行政工作：在工作当中我熟悉了公司的规章制度参加一次陈总组织的“关于人力资源的规划”会懂得了术

5、业有专攻的道理明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理熟悉了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求与部分员工相互熟悉在这期间杨杨协助我完成了12月宿舍检查和奖励惩罚的各项工作　　　　2、后勤工作：元旦的晚上和周经理、徐总、罗店、杨杨去了“湘江一号店”所有的员工宿舍进行慰问走进宿舍就好像走进了一个大家庭大家对我们的到来表示了热烈的欢迎我们问了问大家的一些下班后的生活情况和需求大家的态度都很热情以后一定要多去关心慰问一线的员工让她们感觉到家的温暖　　　　3、人事招聘：在人事招聘工作中我听取

6、同事的意见这周星期五去劳动局人力资源中心招聘会去完成55名岗位人员的招聘工作在招聘过程中去适应一个招聘人事的心理与角色并且多学习这方面的知识和见解对自己能有一个很大的提升与锻炼为以后的工作和学习奠定基础在工作的执行中我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不断提高自己的工作能力的一些问题：　　　　1、行政工作思考问题不够全面有时候稍显天真缺乏与老员工的沟通交流行政工作的开展并不是很顺利经常需要陈总监的帮助　　　　2、在人员招聘工作当中人员招聘的渠道太窄效率较低这样就不能保证及时供应空岗人员的资源需求　　　　综上所述在今后的工作中我应

7、该与员工之间加强交流沟通多多听取一些有益的意见处理好同事之间的关系完善自己的话术扩充自己的行政知识面进一步的去了解和熟悉餐饮行政工作提高人员招聘的渠道和效率为红花树餐饮公司做好坚实的后盾我将更加勤奋的工作虚心的学习做好工作计划有目标地工作努力提高文化素质和各种工作技能希望能为公司塑造一个好的工作环境为红花树今后的工作带来更好的效益