干部管理情况工作汇报范文

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1、干部管理情况工作汇报范文　　　　欢迎来到CN人才网下面是小编给大家整理收集的援助西藏干部管理情况工作汇报范文希望对大家有帮助　　　　1994年7月党中央第三次西藏工作座谈会确定陕西省对口支援西藏阿里地区在省委政府的正确领导下我省组织人事部门始终坚持从优选派、从严管理、发挥作用、关怀关爱坚持不懈做好援助西藏干部管理工作20年来阿里地区经济社会发生了历史性变化援助西藏干部为阿里地区经济发展、社会稳定、边防巩固、民族团结作出了重要贡献　　　　一、坚持从优选派不断提高援助西藏干部整体素质　　　　20年来我省共选派援助西藏干部七批、211名其中党政干部141名专

2、业技术干部70名援助西藏干部数量逐批增加从第一批的18名增加到第七批的44名在选派过程中我们做到“四个注重”一是注重好中选优选拔援助西藏县委书记采取差额推荐考察的办法要求政治立场坚定综合素质较好有较强的组织领导能力和应对复杂局面的能力二是注重基层经历第七批援助西藏干部领队由以往从省直机关副巡视员和处长中选派调整为从全省现职优秀县委书记中遴选噶尔、普兰两县的党政副职要求具有乡镇党政“一把手”工作经历三是注重按需选派加大医疗卫生、畜牧、路桥、规划设计等阿里地区急缺的专业技术类干部选派力度技术干部的占比越来越大从第一批的2名增加到第七批的22名同时我们把分批

3、援助西藏与短期援助西藏结合起来最近又选派了12名专业技术干部开展为期三个月的援助西藏工作四是注重优化结构援助西藏干部队伍的年龄、学历和性别结构不断优化第七批援助西藏干部中45岁以下的41名占93.2%;大学和研究生学历的40名占90.9%;女干部4名　　　　二、坚持从严管理充分调动援助西藏干部工作积极性　　　　中央和省委对干部援助西藏工作高度重视中组部年印发了《对口支援西藏干部和人才管理办法》去年省委下发了《关于进一步加强我省援助西藏干部管理工作的意见》按照这两个文件精神我们建立了省委组织部、派出单位、援助西藏团队、受援地四位一体管理体制加强对援助西藏

4、干部的管理一是加强学习教育把党支部建在援助西藏干部工作队上由援助西藏干部领队担任支部书记定期组织开展学习教育做好思想政治工作勉励援助西藏干部发扬延安精神、“孔繁森精神”和“老西藏精神”为阿里改革发展多做贡献二是抓好日常管理以阿里地委管理为主建立了援助西藏前方工作协调小组实行例会制度每周向当地和我省汇报工作情况建立援助西藏干部重大事项报告制度编发援助西藏干部《工作简报》及时掌握有关情况确保援助西藏干部正常在岗并发挥作用三是实施跟踪管理各派出单位组织人事部门明确专人加强与援助西藏干部的沟通和联系派出单位分管领导每年都至少安排1次与援助西藏干部谈心谈话及时了

5、解和掌握他们身体状况、工作表现和思想动态四是完善考核机制以平时考核、年度考核为基础期满考察为重点加强对援助西藏干部的考核评价并将考核和考察情况作为援助西藏干部返回后安排工作的重要依据　　　　三、坚持关怀关爱努力解除援助西藏干部后顾之忧　　　　阿里地区海拔高条件艰苦省委政府始终高度重视干部援助西藏工作倍加关心爱护援助西藏干部省委常委会多次传达、贯彻中央援助西藏工作精神正永书记在审定援助西藏项目督促项目落实的同时亲自赴藏看望慰问援助西藏干部帮助解决实际困难给大家极大的鼓舞与鞭策我们在平时对援助西藏干部一是在政治上关心进藏前做好思想动员从增进民族团结、维护边

6、疆稳定的高度认识援助西藏工作重要性增强政治责任感和使命感同时在政策上明确对符合条件的行政干部提任上一职级领导职务;技术干部中有行政职务的参照行政干部的做法;没有行政职务的提前两年晋升上一级专业技术职称二是在生活上关怀按照省委要求和正永书记指示我们增加援助西藏干部的援助西藏补贴将补助提高到每人每年5万元这在17个援助西藏兄弟省市中是比较高的由省委组织部和派出单位分别为每位援助西藏干部办理三年援助西藏期间的人身意外伤害保险省委组织部每年由一名负责同志带队组织派出单位赴藏慰问援助西藏干部调研了解援助西藏情况援助西藏干部每年休假不少于75天家属三年探亲一次交通

7、和住宿费用都予以报销等上述政策都得到了全面落实三是在安置上关爱对在援助西藏期间表现优秀、业绩突出的援助西藏干部提拔使用或安排在重要岗位前三批援助西藏干部中共有7名处级干部提拔为副厅级第五、六批连续六年援助西藏的黑树林同志已经从一名科级干部成长为副厅级干部援助西藏县委书记温江城和杨林同志返回后直接安排县长职务体现了省委对援助西藏干部的重视与关怀　　　　四、坚持发挥作用鼓励支持援助西藏干部多做贡献　　　　20年来我省援助西藏干部带着组织重托在条件艰苦的阿里地区缺氧不缺精神艰苦不降标准始终坚持以建设阿里、发展阿里、振兴阿里为己任与当地藏汉群众一起克服困难、恪

8、尽职守、务实创新为阿里地区经济发展、社会进步和安全稳定作出了重要贡献有4名同志调藏长期工作涌现