非公企业的团建汇报

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1、非公企业的团建汇报　　　　为扎实开展非公企业团建工作为企业发展出谋划策根据本镇非公企业经济发展的要求我们结合工作实际实施四大步骤逐步扩大非公企业团建工作促进非公企业健康发展和提高企业青年职工的整体素质　　　　一、是依托党建带团建平台　　　　镇团委积极向党委汇报非公企业团建情况坚持团建跟着党建走、党团共建争取党委的重视和支持在党建联促会向已建党组织的非公企业宣传团组织的定位和作用使企业认识到团的先进性消除抵触情绪　　　　二、是逐步配备企业团干　　　　对有意向建立团组织的企业实行团干部和团组织一步到位在选择企业团干部时尽量向企业中层干部或业务骨干靠拢团支部书

2、记人选最好是能与人事部门（副）经理、科长或办公室（副）主任相结合并与企业领导和党支部取得一致意见；对仍有顾虑的企业则采取先建立团联络员制度的方式逐步开展团的日常工作进而在合适的时机建立团组织按照这样的思路今年我们在6家企业中建立了团组织并取得了1家企业的同意配备了团联络员　　　　三、是加强联系指导　　　　在日常工作中加强与企业团组织的联系做到团的文件不能漏、工作精神不能丢积极引导他们参与镇团委的中心工作开展团的日常工作同时指导他们摸清团员名单建立团务管理系统扎实开展团的日常工作　　　　四、是开展联合活动方式　　　　充分利用企业团组织的力量联合开展大型活动

3、提升企业团组织的影响力心得体会“五、四”青年节期间落户我镇的富恩贝儿超市团支部开展了丰富多彩的团队活动如：团员青年岗位技能比赛、演讲比赛、拔河比赛及文艺演出等　　　　在企业团建的过程中我们也深刻感受到非公企业团建工作所面临的困难主要有以下几个方面：　　　　一、愿意配合团建工作的企业少　　　　对非公团建工作不理解很多企业主对党团组织的认识存在偏见担心由于政治观念、文化背景不一对企业的生产经营带来负面影响所以索性不建图个省事　　　　二、团员流动性大身份不明　　　　企业在用工时不注重人员性质的信息登记给团员的调查工作带来了很大阻力同时由于非公企业的迅速发展青年

4、流动性大给团员的管理工作和团组织生活的正常开展到来了较大困难　　　　三、团的活动难以开展　　　　团组织向心力、凝聚力不强首先表现在由于企业团干部都为兼职投入团的工作的时间和精力明显不足难以正常组织生活开展工作服务非公有制经济组织青年成长成才、满足他们在精神文化生活上的需求和维护其合法权益造成团组织向心力、凝聚力不强团组织作用得不到很好发挥其次是现有团的活动的方式和内容不适应于非公有制企业的需要目前开展的活动主要限于“志愿者”活动、文娱活动、学习活动等形式范文写作这些与企业追求利润最大化的需求不适应同时由于治理结构、劳资关系对团的工作接纳度较小团组织在其中

5、通常没有制度化的安排限定了团组织的活动空间团组织的作用难以得到发挥从反面导致企业对团建工作不是十分支持这也是企业团支部经费难以得到落实的一个原因三是团员的团性意识不强非公企业团员青年功利性观念比较普遍对企业的认同感不强对有好处的活动积极参加对志愿者等活动响应较少甚至部分团员青年提起缴团费就说自己不入团了组织观念淡漠为人民服务的宗旨观念淡化