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时间:2019-11-18
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1、职工体检述职述廉汇报范文 一、为贯彻“安全第一预防为主”的方针加强我公司职工安全培训教育工作增强职工安全意识和安全防护能力减少伤亡事故的发生本公司依照国家和本省有关规定的内容新聘作业人员上岗前必须进行三级安全教育管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训每年至少12次教育培训情况记入个人工作档案未经安全生产教育和培训或培训后考核不合格的人员不得上岗作业 培训对象时间和内容: 1、本公司法人、主要负责人、各单位负责人每年接受安全培训的时间不得少于2学时; 2、公司专职安全管理人员经培训取得岗位资格证书
2、并持证上岗每年还必须接受安全专业技术业务培训时间不得少于3学时; 3、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于2学时; 4、公司特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后每年仍须接受有针对性的安全培训合格后持证上岗时间不得少于20学时; 5、公司其他职工每年接受安全培训的时间不少于15学时; 6、公司待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前必须接受一次安全培训教育时间不得少于20学时经考核合格后方可上岗 7、新进厂的工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育经考试合格后方可上岗
3、其中接受法律法规教育不少于15学时接受操作规程安全防护、劳动纪律教育不少于20学时 8、采用新工艺、新技术、新设备、新操作全过程时应对操作人员进行针对性的安全教育 公司安全培训教育的主要内容应包括: 国家和地方有关安全的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度事故案例剖析等 根据县卫生局的安排我们继续开展医院管理年活动结合县卫生局创建规模化服务定点医疗机构活动的精神通过开展规范服务行为提高医疗质量为主题的系列学习讲座活动反复组织职工学习相关文件开展医德医风教育和全心全意为患者服务的宗
4、旨教育使全体职工认识到创建活动其本质上是减少群众医疗支出提高医疗服务的质量针对部分医疗人员一切向钱看高收费滥收费的现象时有发生的现状我院斥资新上一套软件管理系统使院领导可以直接对所有的医疗收费、药品价格进行规范化监督及时发现问题及时结症问题通过这一举措控制了医疗成本降低了医疗费用增强了全院职工的责任意识诚信意识把医院管理年活动引向深入形成全院上下精诚团结热情服务爱岗敬业的局面赢得了患者的信任取得了经济的社会效益的双丰收 二、狠抓业务学习提高医技水平 毫无疑问医疗质量是医院的生命线是医院发展的核心只有不断提高医
5、院全体职工的业务水平、服务质量才能在未来的发展中赢得患者我院全体职工在医务科主任的带领下常抓业务学习不放松努力提高诊疗水品在病理书写处方书写上基本达到规范化 我院还出台了相关政策对职工参加各种成人教育、自考等各种形式的学习甚至职工订阅专业书籍、杂志的费用院方都给予费用补偿同时针对我院职工学历较低部分职工无执业医师资格的现状我院还出台了对参加执业医师考试的人员报销往返车费和考试费用的政策调动员工的学习积极性越来越多的职工开始参加执业医师的这资格考试今年又有两名人员通过了执业医师资格的考试 同时我院还聘请了我县普
6、外科权威武庆阁主任医师和武金看主治医师来我院常年坐诊不仅吸引了大批患者而且在他们细心指导和耐心指导下培养了大批中青年医师具备了独立工作的能力使妇科和外科诊疗水平提高迅速业务收入大幅增长开创出可喜的局面 三、落实基础建设改善医院环境 随着病人人数的大量增加我院原有病房已无法满足当地群众日益增长的医疗需求这成为当前我院发展的重大瓶颈领导看在眼里急在心里经多方奔走终于为我院争取到15万元的国债资金经过半年的努力一座全新的住院部已拔地而起并投入使用并为产房和手术室安装大型空调所有病房安装暖气极大的方便了患者满足了患者
7、的需求受到患者的一致好评在新病房投入使用的一个月就又60人次的住院人次 四、防妇工作 防重于治是我院对待防疫妇幼工作的一贯主导思想我院防妇工作在二位同志的努力下成绩显著基础疫苗接种率达到100%孕产妇住院分娩率达到98%以上婴幼儿死亡率降到0在今年糖丸强化工作中我们组织卫生室人员来院召开了动员大会上至院长下至每一个卫生室人员层层签订责任书包片负责做到宣传到位工作到家送糖到手看糖进口咽下在走并分派院内职工分片负责不漏服一人保证100%的接种率保质保量完成糖丸接种任务 五、新合工作 新合工作继续健康平
8、稳运行全年共为患者补偿449015.93元其中门诊补偿195306.54元慢性病补偿80020.79元住院直补病人173688.6元慢性病的住院分别比年增加了90%和63%住院人次增加了102人这一方面反应了我院业务收入增加另一方面反应出随着新合工作的健康平稳运行和宣传力度的不断增加广大参合群众开始认识和了解到新合相
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