东辽县妇联创新工作情况汇报

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1、东辽县妇联创新工作情况汇报　　东辽县位于吉林省中南部地处长白山余脉幅员2396平方公里辖13个乡镇234个行政村总人口35.4万其中女性17万全县有村以上妇女组织339个其中县直妇委会37个县直机关妇委会37个乡镇（街）妇联14个社区妇联12个企业、社团妇委会6个全县有科级干部381人其中女干部42人占干部总数10%　　几年来东辽县妇联在省市妇联的正确指导与县委、县政府的正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全县各级妇联组织要深入贯彻党的十七届三中全会、中国妇女十大、县十届四次会议以及全县经济工作会议精神以关注妇女儿童民

2、生问题为着力点以全面提高妇女干部素质为目标以构建和谐社会为基础围绕发展主线大力推动妇女儿童事业新发展　　一、畅通信访渠道创新工作思维维权发展并举　　东辽县妇联在维权和信访工作中做到信访渠道畅通工作思路清晰工作机制健全工作方法创新在推动妇联儿童权益重点问题的解决和典型事件查处等方面成效显著　　──信访渠道畅通建立健全县、乡、村、组四级信访网络成立县、乡维护妇女权益协调机构开辟了维权信访绿色通道县公、检、法、司等成员单位各尽其职各负其责及时接待调处妇女儿童信访事件　　──工作思路清晰紧紧把维权和信访工作纳入妇联整体工作中　　本着群众利益无小

3、事原则认真对待妇女群众来信来访引领妇女理性诉求切实维护了妇女儿童权益　　──工作机制健全健全县、乡、村、组信访机构设专人抓信访实行届地管理分级负责建立并严格执行信访目标责任制管理办法建立女代表、女委员同群众走访联系制度了解她们的生存、劳动、环境、权益等方面状况及时发现问题及时解决问题建立健全信访听证制度对妇女群众反映的共性热点问题与县人大、政府、政协及相关部门联合调查召开听证会一件一件帮助落实依法维护妇女权益　　──工作方法创新一是抓源治本综合治理理顺信访程序强化信访联络畅通信访渠道及时解决问题；二是分类指导跟踪服务督查到底三是坚持“一

4、手抓维权一手抓发展”在维护妇女权益的同时帮助协调提供就业岗位坚持“一手抓发展一手抓维权”针对女工密集民企、私企经常了解女工生存发展、环境、待遇等权益情况发现问题就地解决实现妇女在维权中发展在发展中维权　　几年来东辽县妇联不断加强信访工作积极探索信访工作新格局依法维护了妇女儿童权益推进了社会性化维权进程群众来信来访件件有着落事事有回音结案率达90%以上积累的经验作法得到了县委、县政府及上级妇联的肯定获得了全国妇联、国家信访局颁发的年度全国妇联单位信访工作先进集体荣誉称号　　二、借时、借势、借力促城乡妇女就业发展　　东辽县拥有人口35万13

5、个乡镇234个行政村环绕辽源市区地理位置优越辽源是资源枯竭型城市又是东北老工业基地以纺织业立市县妇联结合城乡发展的实际情况针对我县城乡富余妇女劳动力和下岗职工多的现状依托县、乡牵手家政服务中心和妇女劳动力转移就业培训基地优势借助“吉林大姐”输出项目、以我省全民创业促就业为契机立足优势克服劣势借时、借势、借力促进我县妇女就业创新发展　　一是大力开发公益岗位　　妇联积极与劳动部门协调在全县有限的公益岗位中争取了12名社区妇女专干采取公平、公开、公正的原则面向全社会招聘妇女公益人员并进行严格的岗位培训为妇女就业开辟了一条新道路二是妇联领办就业

6、基地　　东辽县牵手家政服务中心至年7月成立以来中心始终以“为党和政府分忧、为下岗失业妇女解难”为宗旨在全县开辟了妇女就业的新途径　　辽源是袜乡“欧蒂爱”品牌享誉全国妇联依托产业优势带头领办辽源市欧利达袜业有限公司解决120名妇女劳动力就业带动了周边乡镇袜业的发展同时依托县牵手家政服务中心与北京惠致家政服务中心签订劳务合同培育、发展培训基地17个积极参与县劳动就业部门下岗职工再就业项目中心在信息咨询、职业介绍、技能培训、劳务输出等方面做了大量工作多年来中心规模不断扩大功能不断拓宽管理日趋规范先后共培训妇女10000多人次　　安置下岗失业人

7、员3000多人向北京、大连、长春等地输送务工人员1000余人并与省妇联牵手家政服务中心建立了良好的劳务输出关系中心以热情、周到、快捷的服务赢得了用工家庭（单位）及下岗失业人员的信赖今后中心将广开就业门路拓宽就业领域更加扎实有效地做好妇女就业工作目前妇联“牵手”家政的品牌形象正在全县树立起来根据我县城乡妇女劳动力资源和现有的培训资源状况结合妇女劳动力的就业结构、数量、文化素质、技能和就业需求等情况依托县、乡牵手家政服务中心和县劳动就业培训中心以及省妇女就业指导中心实施以技能培训、转移就业、维权服务为主要内容的“春风工程”和农村劳动力转移培

8、训共有190人达成了初步的意向协议　　《东辽县妇联创新工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看