工会工作创新活动汇报材料

《工会工作创新活动汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工会工作创新活动汇报材料　　近年来我**工会在上级工会的指导和**党委的直接领导下坚持科学发展观围绕市委“好字当头、先行先试”的工作主线紧扣*****为**经济社会发展提供*资源支撑和保障主题认真贯彻《工会法》从工会性质特点出发切实履行职能积极地推进平安、数字、文化、魅力建设较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用取得显著成果　　在推进民主制度建设过程中我们始终坚持认为一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度必然有着优秀企业文化积淀在民主制度建设方面*****能够实现跳跃式和可持续发展能够打出响亮的**品牌能够不断持续地扩大其影响力、感染力并日益广泛地根植于**人民心中从某一角度上说这不

2、仅得益于扎实推进民主制度建设落实职工职代会各种合理化建议而且得益于企业文化建设的日臻完善　　1、以重点工程建设为依托以民主制度建设为基点形成特殊企业文化氛围　　工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开展工作尤其是在实施电站技改中创新工作方法采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性加快工程建设进度”等合理化建议积极与设计、生产等单位沟通联系既学习技术又借鉴管理经验完成技改工作基本实现了电站现代化管理此外在两大重点工程投运后我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册实现抽象和具体班组文化的融合

3、；采取“走出去、请进来”的办法完成管理人员操作知识的培训；*用专题会、办公会等多种形式抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各项目负责人压担子赋责任增加实践机会的办法达到锻炼提高其能力的目的通过种种方式在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围　　2、坚持民主监督与管理实行岗位竞聘公开机制　　多年来在岗位设定、人员聘用方面我**工会与**领导班子积极配合坚持全方位选拔优秀人才为单位发展提供人才保障一是变传统的身份管理为岗位管理实行中层副职管理人员竞聘制从年至今已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作已有191　　位人员通过竞聘上岗约占全部管理岗位的62%并有6名中

4、层干部落聘；同时在竞聘过程中充分落实民主管理程序对参聘人员实行演讲答辩、基础业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下保证了竞聘工作的公开、公平、公正二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘办法并将方案上网征求意见一些方案如《关于下属企业化经营单位招聘在职职工子女管理的实施办法》须经职代会审核通过执行　　3、抓载体创新不断赋予传统工作新的时代内容　　在平时工作中根据职代会上“开展各项活动加大奖惩力度提高职工知识技能及工作积极性”的建议我们坚持围绕技术创新、管理创新、服务创新和安全生产等发动和

5、组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动充实到日常工作中来以适应时代发展需要不断保持生机和活力一是年来为进一步推进*****现代**进程完善激励机制增强活力全面提升管理*平制定了《*******激励创新奖励实施细则》并对获奖科室、部门予以兑现奖励～年各科室、部门共有31个项目参评经过筛选、评分、公示最终有11个项目获奖二是组织参加不同竞赛活动促进学习进步如运行分场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等提高生产技能；年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛共有四位职工取得了专业知识竞赛项目第一名公共知识竞赛项目包揽前三名的优异成绩；年6月组织职工参加的电安全知识竞赛获第二名等

6、　　4、抓典型带动形成比学赶超的工作局面　　通过“树一批典型总结一批经验形成一批成果”的活动较好地发挥了榜样的模范带动作用近年来我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型使各科室部门比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力形成你追我赶的互动氛围一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人如年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人并表彰11位～年度优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织二是积极组织各基层组织参加各种活动先后获得市直机关先进“五好”党支部荣誉称号；充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点2　　《工会工作创新活动汇报材料》全文内容当前

7、网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看