关爱员工汇报材料

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1、关爱员工汇报材料　　真情关爱员工构建和谐银丰　　——河南省银丰塑料有限公司　　河南省银丰塑料有限公司是淮阳县近几年迅速发展起来的民营企业现拥有资产总额2.3亿元其中固定资产1.6亿元塑料制品年生产能力5万吨年创利税8000多万元年以来厂通过改制、兼并、增加设备、组建公司等已成为河南农地膜生产的龙头企业之一　　银丰塑料98年被国家农业部、水利部指定为农地膜定点生产厂家公司产品不仅畅销苏、鲁、豫、皖等省同时出口亚、欧、美等国家农地膜产品国内市场占有率达7％以上　　年以来企业连年被省工商银行评为“AA级信用企业”郑州海关“A类企业”年被评为河南

2、省“优秀企业”银丰还是跨国公司巨头艾克森〃美孚在中国的“核心战略合作伙伴”　　多年来银丰公司坚持以人为本的基本信念始终把人才视为核心资本以“共创财富公益社会”为企业使命树立了“人的价值高于物的价值企业价值高于个人价值社会价值高于企业价值”的核心价值观在实现地方经济跨越发展的进程中银丰公司始终把员工的利益放在首位为员工解忧为员工谋福祉让员工当家　　一、健全组织机构保障员工权益　　职工是企业的主人企业是职工的大家银丰公司为了保障员工利　　1/6　　益专门成立了河南省银丰塑料有限公司工会委员会公司董事长兼总经理孙美菊亲自担任委员会主席并设立女工

3、委员会坚持每年召开一次职工代表大会倾听员工心声维护员工权益这为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础　　坚持推行厂务公开在工会的监督下公司办公室对员工关心的热点问题进行公开解答广泛推行民主评议制度每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容通过公示考核结果消除了员工顾虑激发了员工动力促进了企业发展　　二、完善劳动保障体系提高员工薪金待遇　　企业的发展壮大离不开各部门员工的艰苦创业员工的生活改善离不开企业的关爱家和万事兴企业与职工之间只有心心相印和谐相处才能开拓创新健康发展作为职工想得最

4、多的是工资保障和福利待遇担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险为了消除职工的顾虑年开始公司就逐步给职工缴纳社会保险现在劳动合同签订率100%劳动备案率100%参加工伤保险率100%参加社会保险率100%参加上岗前培训100%到年年底已有300多名职工参加社会保险全年支付保险金80多万元切实维护了广大员工的合法权益　　三、开展职工文体活动丰富职工文化生活　　健康是员工奉献企业的本钱只有身心健康的优秀的员工才有可能奉献企业银丰公司积极倡导健康的企业文化构建和谐的劳动关系促进员工身心健康公司在正常生产外公司积极创造条件开展各种　　2/6　　文化、

5、体育等娱乐活动公司不仅建造了宽阔的篮球场、乒乓球场等室外运动场所还设有明净的室内娱乐场所配有电视机、投影仪、音响、装有有线电视每逢“五一”、“五四”、“中秋”、“十一”、元旦等节日公司都要组织开展丰富多彩的文体活动如庆“三八”妇女节文体活动、庆建党90周年大型红歌演唱会、过中秋包饺子比赛、迎国庆冷餐酒会等每次活动规模宏大几百名选手参加各项目比赛并发放各种奖品和纪念品公司每年用于职工文体活动的经费都在10万元以上平时还利用下班休息时间组织篮球、乒乓球友谊赛和其它的一些有益的娱乐活动公司领导们也经常跟大家一起参加活动拉近了企业经营者与员工之间

6、的距离增强了企业的凝聚力和向心力年公司还组织60多名职工到万仙山、张家界等地游览观光经费支出近20万元　　四、重视职工技术培训提高职工技能素质　　公司总经理孙美菊同志清楚地意识到企业是由全体员工共同经营的塑造企业品牌共建一流公司靠的是广大员工的集体智慧和力量仅靠一个人的力量提高不了奉献企业效率实现不了奉献企业的效益从古到今人人都需要关心人人都有彼此被重视的渴望也就是“人人心里有盏灯需要企业去点亮”有了企业以人为本的关心就会有员工不怕任何困难的奉献就像生活中的“礼尚往来”甚至还会达到“士为知己者死”的境界　　下岗职工和农村劳动力由于文化素质

7、和操作技能普遍较低给企业带来压力如果不提高他们的技能水平将影响企业的快速发展甚至危及企业的生存和发展而企业需要德才兼备的人才队伍有德无才　　《关爱员工汇报材料》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看