2019年巷道掘砌工考试题库(初中级工)

《2019年巷道掘砌工考试题库(初中级工)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、巷道掘砌工考试题库（初级工）一、煤矿安全知识（一）、选择题我国1987年公布的法定职业病范围共有9大类（C）种。A．100B．101C．102D．103（C）是我国煤炭行业主要的职业病。A．风湿病B．胃病C．尘肺病D．心脏病我国的《劳动合同法》是从（C）开始实施。A．2006.1.1B．2007.1.1C．2008.1.1D．2009.1.1获得安全保障、工伤保险和民事赔偿，这是国家赋予我们职工的（　A　）。A.权力　　B.义务　　C.法律规定D.责任下井人员严禁携带(A)。A.香烟和点火工具　B.香烟和长柄工具　　C.香烟和刀具　D.香烟和油类瓦斯的引火温度为(A)℃以上。A.6

2、50～750　B.50～75　C.1000～1750　D.500～650严格井口检查制度，禁止在井口房周围(C)范围以内或井下使用明火和吸烟。A.30mB.25mC.20mD.28m掘进工作面风流中，按体积计算，氧气含量不得低于(C)％。A.10B．15C．20D．25平均日产1吨煤涌出瓦斯量为(B)M3以上为高瓦斯矿井。A．5B．10C．15D．20在采掘工作面或其它巷道内，体积在大于()m3的空间内聚积的瓦斯浓度达到()％以上的现象，叫做局部瓦斯积聚。(B)A.0.5、0.5%　B.0.5、2%　C.5、2%　D.0.5、1%矿井总回巷或一翼回风巷中瓦斯浓度超过（B）%时，必须

3、立即查明原因，进行处理。A.0.5B.0.75C.1.0D.1.5采掘工作面及其他地点风流中的瓦斯浓度达到（C）%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。A.0.5B.0.75C.1.0D.1.5147压入式通风的局部通风机和启动装置安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于(C)m。A.15B.20C.10D.25采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到（）%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到（）%时，严禁爆破。(C)A.0.5B.0.75C.1.0D.1.5工作面出现异常气味，如煤油味，汽油味，松节油或焦油味，表明风流上方存在（　C　）。

4、　A.瓦斯突出　　B.顶板冒落　　C.煤炭自燃D.电气火灾佩戴自救器，用腰带穿入自救器腰带内卡与腰带外壳卡之间，固定在(D)腰间。A、腹部右侧　B、腹部左侧　C、背部左侧　D、背部右侧扑灭电气设备火灾时，应首先（　A　）。A.切断电源　　B.用水灭火　　C.根据情况制定措施D.用灭火器灭火井下一旦发生电气火灾，首先应（　A　）。　A.切断电源灭火　　B.迅速汇报 　　C.迅速撤离D.迅速组织人员灭火发生事故时现场人员的行动原则有（ABCD）。A.及时报告灾情B.积极抢救C.安全撤离D.妥善避灾（二）、判断题（√）职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群从、奉献社会。

5、（×）从业人员不需要了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。（×）从业人员无权对本单位的安全生产工作提出建议。（√）从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。（√）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（×）煤炭生产企业可以超越批准的开采范围越界、越层开采。（×）采矿作业可以开采保安煤柱。（√）煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何机构和个人的非法干涉，煤矿及其他有关人员必须接受并配合煤矿安全监察机构依法实施的安全监察，不得拒绝、阻挠。（√）煤矿安全监察是对涉及煤矿安全的煤矿生产建设过程进行全面地监察

6、工作。147（√）视时监察就是对某些时间、某些季节加强的监察工作。（√）根据经验，每年的6月、7月、8月，天气炎热，昼长夜短，又是农忙季节，影响安全生产，是事故的多发性季节。（√）根据人体生物节律，每天凌晨3：00～5：00，是事故多发性时间。（√）事实证明，每逢佳节前后、突击完成生产任务期间是事故多发时间。（√）安全监察分为实地检查和书面检查两种方式。（×）《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。（×）劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位可以不予理会。（√）劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一

7、定工作任务为期限的劳动合同。（×）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。（√）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（√）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。（√）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的视为无效合同。（√）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定的合同视为