新时代女性领导力拓展:概念,特质及提升策略【毕业论文】

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1、毕业论文(20__届)新时代女性领导力拓展:概念,特质及提升策略摘要21世纪是知识经济大爆炸的时代,21世纪也是一个领导与被领导的时代,领导活动处处可见,它影响着社会经济发展的进程与方向。领导力是高效领导的内在动力,更是领导活动持续发展的强大生命力。随着社会的发展进步,人类思想的不断解放,中国女性的社会地位得到前所未有的提高。中国女性在领导活动中展示出其独有魅力与才智,并取得了令人瞩目的成就。学术界在高度关注领导力的同时,尤其关注中国新时代女性领导力。本文以中国新时代女性领导力为研究对象,结合社会发展现状,对新时代女性

2、领导力的概念,特质,发展优势和发展障碍以及提升策略进行深入探究。本文综合运用女性心理学,领导科学,管理科学等多学科多领域,通过文献阅读,问卷调查,比较分析相结合的方法,梳理出中国新时代女性领导力的概念,特质,较男性领导其独有的发展优势;结合现实社会,从女性个人,家庭,组织和社会四个方面入手,探究影响女性领导者发展的障碍性因素;从而凝练出中国新时代女性领导者该如何突破“玻璃天花板”,全面提升女性领导力,成为独具魅力,影响力和感召力的新时代女性领导者。关键词:领导力,新时代女性,女性领导力,女性发展AbstractThe2

3、1stcenturyistheknowledgeeconomy,the21stcenturyisalsoaleadingtotheleadershipofthetimesleadingactivitieseverywhere,itaffectssocialandeconomicdevelopmentprocessandeffectiveleadership.Leadershipistheinnerpower,isleadershipoftheactivitiesofgreatvitality.Associetyadva

4、nces,thedevelopmentofhumanthoughtofemancipation,Chinesewomen'sstatusinsocietyonanunprecedentedincrease.Chinesewomeninleadershipoftheactivitiesofitsuniqueglamourandwisdom,andhasachievedmarkedresults.Theacademicworldinahighlyconcernedaboutleadership,especiallyconc

5、ernedabouttheNewEraforwomeninleadership.Thisarticleontheneweraforwomeninleadership,withsocialdevelopmentofNewEraforwomen,leadership,characterinthedevelopmentoftheadvantagesandbarriersandpromotionofdevelopmentstrategyonprobing.Thecomprehensiveuseofwomeninscience,

6、psychology,theleadershipofthescienceofsubjectfields,andbymanydocuments,questionnairesurvey,comparativeanalysisofChina,hacklesanewageforwomeninleadership,character,themaleleaditsowndevelopmentadvantage;Withtherealworld,fromawoman'spersonal,family,theorganizationa

7、ndsocietyintofourrespects,influenceinthedevelopmentoffemaleleaders;ObstaclefactorswhichsetsouttheNewEraofwomenleadershowtobreakthroughglassceilings,comprehensivepromotionofwomeninleadership,asacharmandmagnetismandinfluentialNewEraofwomenleaders.Keywords:Leadersh

8、ip,FemaleofNewEro,FemaleLeadership,FemaleDevelopment目录1、绪论................................................................................51.1研究背景与意义.................

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