公司劳动合同简单版范本

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1、公司劳动合同简单版范本　　　　公司的劳动合同合同具有法律效力，熟悉了解合同内容对保护自身利益是有帮助的。下面是由出guo为大家的“公司劳动合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。　　　　甲方：____________　　　　乙方：____________　　　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　　　第一条本合同为______________期限劳动合同。　　　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。　　　　第三条乙方工作应达到甲

2、方规定的技术标准。　　　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。　　　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。　　　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。　　　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　　　（一）甲乙双方协商一致的；　　　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的　　　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

3、：　　　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。　　　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：　　　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；　　　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；　　　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　　　1、在试用期间

4、，被证明不符合录用条件的；　　　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　　　4、被依法追究刑事责任的。　　　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　　　1、在试用期内的；　　　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　　　在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应

5、支付违约金____元。　　　　2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。　　　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。　　　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　　　第

6、十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　　　甲方（公章）___________乙方（签字或盖章）__________　　　　签订日期：________年____月____日________年____月____日　　　　甲方：____________　　　　乙方：____________　　　　乙方身份证号__________________　　　　乙方联系电话__________________　　　　本合同为有固定期限的劳动合同，合同期

7、限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。　　　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。　　　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年

8、工作地最低工资标准。　　　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。　　　　2、春节假日：_____至_____上班的员工，上_____天班按_____倍工资发放。　　　　3、丧假_____天，婚假_____天，如无故请假每月超过_____天者，为自动辞职。