XX公司生产安全事故管理制度

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1、XX公司生产安全事故管理制度1制定目的为了贯彻执行《中华人民共和国法劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》及自治区有关安全生产的法律、法规、规定，保障公司生产安全，防止各类生产事故发生，保护全体职工的人身安全和健康，保护公司财产不受损失，促进公司生产建设的发展，特制定本制度。2范围适用于XX有限公司各生产车间及乙方施工队。3管理要求3.1事故分类与管理事故可分以下几类分别进行管理：3.1.1生产（工艺）事故，指生产操作过程中，因违反工艺规程，岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品、成品损失的事故。3.1.2设备事故，指设备因非正常损坏、造成停机时间、

2、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3.1.3质量事故，指产品质量（包括工程质量和服务质量）达不到技术标准和技术规范的事故。3.1.4交通事故，指由于违反交通运输规则或由于其他原因，造成车辆损坏、人员伤亡和财产损失的事故。3.1.5火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。3.1.6爆炸事故，由于爆炸，造成国家财产损失和人员伤亡的事故。3.1.7破坏事故，凡指蓄意制造的事故。3.2事故报告程序3.2.1负伤人员或最先发现人，应立即报告现场管理人员（厂长、主任或班长）。3.2.2事故单位厂长迅速将发生事故的地点、性质、程度

3、报告办公室。3.2.3事故单位和办公室在组织抢救事故的同时，迅速将发生事故的地点、时间、受伤人数、姓名、受伤部位、大致伤害程度以及简要事故原因报告公司主管领导。3.2.4发生事故的单位，应按照“四不放过”的原则，认真组织事故分析会，制定防范措施。3.2.5办公室人员认真做好“事故调查笔录”，填写“伤亡事故登记表”和出具“事故调查处理决定”。3.2.6办公室在事故发生后一周内将事故调查处理决定送达公司办公室，由办公室对有关事故责任人进行处罚兑现。3.3抢救与救护3.3.1发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防事故的蔓延扩大。3.3.2发生重大事故时，公

4、司领导要直接指挥，办公室和有关职能部门应协助做好现场抢救和警戒工作。在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。3.3.3对有害物大量外泄的事故、中毒事故或火灾事故现场，必须设警戒线、抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。3.4责任划分3.4.1公司安全环保管理实行总经理负责制。生产车间、外委施工队实行厂长（或经理）负责制。谁负责，谁管理，谁承担相应的责任。3.4.2设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责，在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的

5、，由施工或生产单位厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故的，由违反者负责。3.4.3制造、施工部门，未严格按图制造、施工、未经设计部门批准修改设计而施工者，要对由此发生的事故负责。3.4.4持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责，被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。3.4.5试用期的员工，必须在师傅带领下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故的，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。3.4.6因教育不够、管理不善、纪律涣散、违章违纪严重，发生重大事故时，要追究主要领导的责任。

6、3.5调查和处理3.5.1发生事故都要按“四不放过”的原则办理。3.5.2伤亡事故调查处理执行国家《企业伤亡事故调查报告和处理决定》的有关规定。3.5.3对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由厂长和有关部门领导组织调查并召开事故调查和处理。3.5.4对重大事故，公司主管安全领导，应组织有关人员参加事故调查和处理。3.5.5由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。3.5.6对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或

7、给予行政处分，开除、直至追究刑事责任。3.5.7对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者要追究责任，从严按公司有关奖惩办法处理。3.5.8对防止或抢救事故有功的个人或集体、应予以表彰、奖励。3.5.9凡有下列情况之一时，按隐瞒事故处理。1)重大未遂事故24小时之内不报告的。2)多人事故（指同时伤三人和三人以上，包括多人中毒事故）和重伤事故1小时之内未报告的。3)伤亡事故两小时之内未报告的。4)重伤事故故意报为轻伤事故的。3.6报表与统计3.6.1凡职工丧失劳动能力满一个工作日以上者，都应及时填报工伤事故登记表，一式二份。3.6.2区别轻、重伤按国家

8、标准GB6441——86《企业职工伤亡事故分类》中的规定执行。3.6.3凡因工负伤人员，当时不能确诊为重伤。