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《党员学习汲取秦光荣案深刻教训专题民主（组织）生活会对照检查材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、汲取秦光荣案深刻教训专题民主(组织)生活会对照检查材料目录一、存在的突出问题及具体表现3二、产生问题的原因分析6三、整改方向和措施811月12日,X党委召开“以案促改”党委理论学习中心组学习,汲取秦光荣案深刻教训,全面压紧压实管党治党政治责任。会议集中学习了全国人大原内务司法委员会副主任委员、云南省委原书记秦光荣严重违纪违法问题相关材料;各级党员领导干部要以秦光荣案为戒,坚决落实中央和省委的决定和要求,做到“八个坚决肃清”“三个摆进去”“六个做表率”。全体党委委员和各二级党组织要严肃认真开好汲取秦光荣案深刻教训专题民主生活会,以实际行动为营造XX风清气
2、正政治生态和干事创业优良环境作出贡献。结合秦光荣案的警示教育,通过“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距,XX各级党员领导干部认真检视问题,坚持问题导向,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,深入地、彻底地进行反思和对照,查一查自己是否做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬、家风过硬、品德过硬,强化与消极腐败行为作斗争的政治自觉和政治担当,坚决扛起肃清流毒、正本清源、净化优化XX政治生态的政治责任秦光荣严重违纪违法行为给云南政治生态造成严重破坏,给党的事业和党的形象造成严重损害。党中央严肃查处秦光荣严重违纪违法问题
3、、对秦光荣的处理决定完全正确深得党心民心,充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚强意志和惩治腐败零容忍的决心,坚决拥护党中央对秦光荣的处理决定。XX领导班子紧紧围绕会议主题,严格按照要求制定民主生活会方案,认真做好谈心谈话、征求意见等前期工作,并对照肃清秦光荣余毒五个方面进行深刻剖析,全面梳理了存在的问题,深入分析了问题产生的原因,并紧密结合单位实际,制定了具有针对性、操作性的整改措施一、存在的突出问题及具体表现(一)“坚决全面彻底肃清秦光荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。一是宗旨意识没有树牢。习近平总书记强调,人民
4、立场是中国共产党的根本政治立场,但因为社会的变革、经济的发展、观念的混杂,部分班子成员思想受到影响,全心全意为人民服务的理念没有根深蒂固,开展精准扶贫等与群众相关工作的主动性不足,疏远了与群众的关系。二是没有时刻以党章党规约束自己。学习党章党规不够深入,一知半解、不求甚解,对部分内容没有全面掌握,以至于对照执行、表率示范不够。比如在交党费上,少数班子成员每次都要提醒后才想起来。三是以党的理论指导实践不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想深钻细研不够,尤其没有结合本局工作实际,抓好转化提升,理论联系实际、指导实践还有差距。(二)“坚决全面彻底肃清秦光荣
5、责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。一是层层压实责任不够。没有将管党治党责任全面压实到位,少数班子成员“一岗双责”履行不到位,调度研究不勤快,指导研判不及时,以至于第ⅹ支部较为软弱涣散。二是意识形态抓得不紧。对抓好意识形态工作研究不够、思路不宽、方法不多,相应的机制还有待完善,对干部职工网络行为约束不到位,有极少数干部存在信谣传谣现象。三是抓纪律管理不严格。对少数干部纪律观念淡薄、工作作风漂浮的情况,没有狠下决心治理,严厉批评教育不够,与整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。(三)“坚决全面彻底肃清秦光荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面。一是对提拔
6、干部的监督管理不够。坚持党的用人政策和标准,严格按程序选人用人,但是忽视了新提拔干部的后续管理,更多的是看其在岗位上的业绩,对于个人特点和优势特长掌握不够深入。二是机关文化建设不够。组织全局干部职工开展活动不多,各科室之间缺乏深入交流,没有形成优势互补的局面,导致科室之间像个个“小团体”。(四)“坚决全面肃清秦光荣以权谋私、腐化堕落的余毒”方面。一是党风廉政建设形式单一。主要是以专题会议、基地现场教学为主,没有紧密结合单位职责和岗位实际,廉政风险点梳理不全面,专项督查、风险排查不系统,没有真正从源头堵住隐患。二是有消极工作的倾向。极少数班子成员,因为年
7、龄较大,产生了船到桥头车到站的错误思想,工作不认真、不踏实。三是公务接待不够严谨。有的班子成员没有从旧观念中脱离出来,干工作大手大脚不顾实际,为了完成接待任务不计成本,没有履行厉行勤俭节约要求,以至于班子考核时,领导指出公务接待不够严谨的问题。四是严厉监督问责不到位。对干部职工执法情况监管不够严格,发生了群众投诉事情,造成了极其恶劣的影响。(五)“坚决全面肃清秦光荣大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。一是精文简会不到位。还存在“开会了就是落实了”心态,以文件落实文件、以会议落实会议情况没有转变,会议、文件数量居高不下,导致有些干部反映每天疲于学文件、疲
8、于去开会,不够时间抓落实。二是调查研究不充分。年初制定了局领导领题调研工作方案,班子成员每人也
