最新规范劳务合同书

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1、最新规范劳务合同书　　　　从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国____机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。　　　　2.派遣人员的基本工资详见附件1。　　　　3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。　　　　4.根据ems国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%。　　　　(五)工作时间及加班　　　　1.乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。　　　　2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。　　　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整

2、工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。　　　　4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资;　　　　(1)平时加班工资为基本工资的125%;　　　　(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;　　　　(3)节日加班工资为基本工资的200%;　　　　(4)加班工资计算方法如下：　　　　(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率　　　　(5)上述加班工资和基本工资同时支付。　　　　(六)伙食　　　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办

3、理伙食。　　　　2.甲方同意付给乙方每人每天____美元的伙食费，包干使用。　　　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。　　　　(七)节日和休假　　　　1.所有乙方人员有权享有ems国政府的法定节日。　　　　2.所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其esm国____机场至stu机场的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。　　　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。　　　　4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双

4、方现场代表商定。但这项补偿不应少于ems国____机场至stu机场之间的单程机票价金额。　　　　5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。　　　　(八)旅费及交通　　　　1.甲方负担乙方人员从stu机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入ems国的入境费用(例如机场税等)。　　　　2.甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员

5、的工作用车。　　　　3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。　　　　(九)税金　　　　乙方人员应在____(其原居住国)交纳的一切税金由乙方量;乙方人员在ems国交纳的一切税金由甲方负担。　　　　(十)社会保险　　　　1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月____美元的人身保险费。　　　　2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。　　　　3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费

6、用由甲方负担。　　　　4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60%.超过90天者则不发工资。　　　　(十一)医疗　　　　1.乙方所有人员在ems国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。　　　　2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。　　　　3.乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。　　　　(十二)劳保用品　　　　甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动

7、保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。　　　　(十三)支付办法　　　　1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%ems国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。　　　　2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。　　　　3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇____银行____帐号，银行汇费由甲方承担。20%的ems国第纳尔在现场支付。