2019粮食局XX年行政问责工作总结

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1、粮食局XX年行政问责工作总结　　一年来，我局行政问责等四项制度建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县第三纪工委的精心指导下，坚持贯彻落实科学发展观，以开展三严三实教育活动为契机，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下：　　一、工作开展情况　　(一)、加强领导，明确责任。加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由单位负责人任组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，规范行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、

2、清廉。组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，并把贯彻落实四项制度纳入年底考核范围。　　(二)、提高认识，实现四项制度整体推进。我局坚持以人为本、依法行政和执政为民理念，通过行政问责制、服务承诺制、首问责任制和即时办结制的实施，进一步转变机关工作作风，改进机关服务质量，规范机关行政行为，提高机关工作效能；认真执行《云南省行政机关八项承诺》、《云南省行政机关问责方式》、《云南省行政机关问责事项》及省市县政府有关规定，继续执行我局制定的《盐津县粮食局关于贯彻落实行政问责制四项制度实施意见》、

3、《盐津县粮食局办事指南》和《盐津县粮食局服务承诺内容》和新制定的《三重一大制度》、《一把手末位发言制度》、《党风廉政建设责任追究制度》、《党风廉政建设报告制度》、《党风廉政建设工作制度》、《党风廉政建设监督检查制度》等各项行之有效的规章制度。严格执行各项工作纪律，确保了我局实施四项制度工作的整体推进。　　(三)、健全机制，接受监督。以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各股室要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。坚持把行政问责等四项制度建设、党风廉政建

4、设、精神文明建设和粮食工作有机结合起来，实行同部署，同落实，同检查，同考核的工作机制，纳入重要议事日程。严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费，我局明确规定局机关工作人员严禁吃、拿、卡、要等违规违纪行为；健全群众监督制度，在办公场所显要位置设立征求意见箱和举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，自觉接受社会各界的监督。　　(四)、严格执行，推进工作。认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实

5、话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中，把落实四项制度与学习实践党的十八届三、四中全会，中纪委五次全会精神精神结合起来，与开展党的群众路线教育活动结合起来，与三严三实活动结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与当前各项业务工作结合起来，使推进了各项工作持续、健康发展，确保了全年各项目标任务的完成。　　二、取得成效　　干部职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。　　工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，确保了各项工作上台阶、

6、上水平。　　通过认真学习贯彻落实四项制度，进一步解放了思想，拓展了视野，增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象，做到行政提速、服务提质、工作提效，树立了粮食部门良好形象。　　三、存在的问题及下步工作打算　　我局四项制度建设工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是信息报送不及时，数量少，质量不高。二是学习还不够深入，除集中学习外，干部职工自学时间少，思想认识还有待进一步提高。三是贯彻落实四项制度还有待进一步加强。下步将重点从以下两个方面加以完善：继续坚持理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策和政治纪律。

7、局领导班子将继续组织干部职工认真学习省、市、县关于四项制度的文件，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底，适时开展知识测评。进一步提高四项制度的科学性和实效性。充分结合粮食工作职能职责，把四项制度与粮食实际工作有机结合起来，共同发展，共同进步，高度重视贯彻落实四项制度的科学性和实效性，并作为一项长期性工作贯彻落实下去，不断提高工作效益。　　　　盐津县粮食局　　二〇一五年十月十三日