做决策更要“众志成城”【】

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1、做决策更要“众志成城”书名:群众的智慧作者:詹姆士•索罗维基(JamesSurowiecki)译者:杨玉龄出版社:远流出版出版日期:2005年3月每个星期二及星期六,在纽约市曼哈顿的苏活区,都会有一辆大卡车开到百老汇街东向的马路边卸货。卡车卸下的是一堆颜色鲜柔的洋装衬衫,剪裁利落的黑裙,以及典雅的女用外套,看起来它们好象刚从米兰的伸展台走下来似的。这些衣服只有两个共通点。它们全都来自一个广达100万平方英尺的仓库,该仓库属于一家名叫Zara的公司,该公司位于西班牙加里西亚省的科卢纳(LaCoruna)。此

2、外,在它们被卸下卡车的三周之前,它们的形状很可能还不曾出现在设计师的眼中呢。每周送货两次,对杂货店来说可能稀松平常,但是对于服装零售业,这可是前所未闻。时装业最难熬的莫过于,从开始设计一条A字裙,到它终于被送达店头,这中间的迟滞时间。这段迟滞时间意味着,服装店无法迅速反应顾客真正的需求,而只能猜测顾客在六个月甚至九个月后,“将会”喜欢什么款式。因此即使最成功的成衣公司,都会留下一堆存货,最后被送去清仓大拍卖,对于喜欢拣便宜的顾客来说,当然是件乐事,但是对成衣公司为说,可是人间惨剧。反观Zara,则扬弃了整

3、个缺乏效率的体系,改走新路线。Zara不像其他公司,每一季送一次货,它每周送两次货到全球600家专卖店。Zara不像其他公司,每年推出两、三百种新款式,它每年推出的新款式超过两万种。它永远不会存货过多,至于不成功的款式,大概一周就地下架,因此公司方面不需要打折或是大甩卖。所有的Zara门市店经理都配备有可上网的手持装置(handhelddevices),直接连线到西班牙总公司的设计室,因此店经理可以每天汇报,顾客买了哪些款式,或是讨厌哪些款式,以及顾客想要却找不到的款式。最重要的是,公司方面只需要十到十五

4、天,就可以从设计一款新装(而且通常都是能大大畅销的新款式),到推出贩售。路易•威登轩尼斯集团(LVMH)的时尚总监派特(DanielPiette),看到他们能这样子把速度、设计与价钱'结合在一起,不禁称赞Zara“可能是全球最具创意、也做具破坏力的零售店家。”Zara之所以可以反应如此快速,因为该公司的结构,就是一个从下往上建立起来的快速、弹性组织。与大部分时装成衣公司一样,Zara的原料织布90%来自海外。但是与其他公司不同的是,Zara没有把产品的制造转包到亚洲或拉丁美洲,而是由该公司自己将大部分的原

5、料织布转化为产品。该公司拥有14家高度自动化的西班牙工厂,里头有机器人,每天24小时不停地压模、裁布并染色。这使得Zara有很大的空间选择要做或不要做哪些款式。不像其他公司,一赌往往就是上万条新款卡普里裤(Capripants),Zara可以只制造一点点货,试探前几百件货品的销售成绩如何再决定是否还要制造更多。如果该项目产品一副热卖相,公司方面可以连夜加速生产。至于到了制造流程的最后一阶段,也就是将裁剪好的衣料车成衣裙或套装的阶段,Zara将它托付给位于加里西亚及葡萄牙北部,大约300家的小店。这样的制程

6、安排,可以让Zara一方面好好地善用这些独立手工技法,另一方面又能掌控最后的产品品质,因为这些小店与其说是Zara的供应商,不如说是合作伙伴,更为贴切。弹性对于Zara极为重要,因为它使该公司得以避开零售业的真正天敌:成堆没人要买的货物。就商业的最高理想而言,你店里没有一样货品是当天卖不出去的。Zara储备了大约一个月量的库存,以时装工业的标准来看,已经是了不得的佳绩。此外,低库存也意味着低价位,因为某项产品卖得越多,你就越不必把单价定的太高。换句话说,Zara的衣服可以卖得较便宜,是因为他们货销得快的缘

7、故。而像Zara这样的货品移动速度,也意味着它的顾客永远不会感到厌倦。以上这一切说明了Zara擅长两件截然不同的事。首先,它调整自己以便预测并配合顾客千变万化的需求,尝试做到让上门的顾客全都不至于在店里找不到她要的东西(或是反过来说,不至于找到一大堆她不喜欢的东西。)第二件Zara擅长的事,则在于统合数万名员工的行动与决策,一丝不乱,让全体员工将精力和注意力都集中在同样的目标上:制造并贩卖人们想要的衣服。每个星期二及星期六,当送货卡车抵达的时候,一定会有人候在那里。每当Zara的设计师想出一个新款式,负责

8、裁布的机器人马上就会开始工作。所有这些动作都要配合得天衣无缝,才可能节省下所有的时间与精力,没有一点浪费。统合得较好的企业,就会兴盛。统合不来的,则身陷泥淖。但其中值得注意的是,Zara有办法统合自己与顾客的行为,它虽对顾客是完全没有掌控权的,这两者之间是通过市场来完成统合;要是Zara能够提供价位合理的好商品,顾客自然就会上门来,要做到这一点,Zara必须能统合自己与布料供应商,虽说它对供应商也没有掌控权,这项统合同样也是通

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