实习生培养计划范文

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1、实习生培养计划范文　　　　为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变并尽快融入企业稳步成长现提出实习生培养计划具体方案如下：　　　　一、方案目的：　　　　1、使实习生快速转换角色与心态适应从校园到企业的坏境转变；　　　　2、使实习生系统的了解公司和各部门情况熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程；　　　　3、帮助实习生改变观念调整情绪解决其工作与生活上的难题；　　　　4、培养实习生职业意识规范实习生职业行为加强对其所在岗位工作整体的深入认知明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标掌握工作要领、工作程序和工作方法尽快进入岗位角色　　

2、　　二、具体实施方案：　　　　1、第一阶段本阶段的目的是使实习生了解公司相关情况使毕业生转换角色与调整心态快速适应从校园到企业的转变　　　　⑴具体内容如下：　　　　①公司的历史、概括、企业文化；　　　　②公司的规章制度以及日常行为规范；　　　　③周围人员的熟悉和环境的适应　　　　⑵时间：入职第1个月；　　　　⑶具体实施：①人力资源部在实习生入职第一周发放公司相关资料及《公司规章制度》供实习生阅读使实习生对公司和制度有初步的了解；　　　　②第二周组织实习生做入职培训巩固实习生对公司及制度的认识；　　　　③第三周人力资源部组织实习

3、生对企业文化及制度考试；　　　　④第一周到第四周培养人帮助实习生尽快对周围人员熟悉及适应环境培养人对日常行为规范、工作内容、流程的大概介绍并安排部分工作指导实习生实施　　　　2、第二阶段本阶段的目的是详细的了解实习生的基础知识、工作态度以及学习与接受知识的能力；培养其不怕困难的工作态度以及团队间相互协作的合作意识；促使其养成良好、规范的工作习惯　　　　⑴具体内容如下：　　　　①熟悉Word、Excel等办公软件；　　　　②巩固相关专业知识；　　　　③带领实习生实际操作、现场查勘熟悉工作相关的设备、器材及工作内容、工作流程等使其

4、能够运用理论知识于实践；　　　　④培养其良好的工作态度以及工作习惯；　　　　⑤了解实习生的知识掌握水平以及心理动态解决其工作、生活中所遇到的困难　　　　⑵时间：入职第2个月第3个月；　　　　⑶具体实施：①培养人指定书籍、资料给实习生学习、巩固相关专业知识规定好看完的期限；　　　　②要求实习生用Word、Excel等办公软件完成部分指定的工作任务；　　　　③制作实习生培养计划表按计划表来完成第二阶段的带教　　　　3、第三阶段本阶段的目的是培养实习生独立工作的能力使其完全掌握工作要领、工作程序和工作方法真正进入岗位角色同时激发其进

5、行职业生涯规划的意识　　　　⑴具体内容：　　　　①实习生每周设定工作计划同时每周一汇报上周所作的工作与成果以便管理人员充分了解实习者的动态并对实习生的成长提出合理化的建议；　　　　②每两周组织一次实习生面谈帮助实习生分析工作中的优缺点同时帮助实习生分析其职业兴趣、性格、能力、价值观等方面激发其进行职业生涯规划的意识要求实习生对自我进一步分析结合现状规划自我的职业发展途径　　　　⑵时间：职第4个月第6个月　　　　⑶具体实施：从大方向掌握实习生的工作、心理动态为实习生提供指导性的意见；指导实习生的职业生涯规划；设定绩效考核表按绩效

6、表对实行生进行正式的考核