社团管理部工作计划范文

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1、社团管理部工作计划范文　　　　社团基本上是由学生自发形成的一种自我教育﹑自我管理和自我服务的学生组织在管理社团方面面将结合当前理学院的社团发展的现状并在与上任的社团管理交接了解到：　　　　1、当前社团凝聚力现状和各社团人员组成情况（心理协会人员较少）；　　　　2、各社团的运作模式及部分社团缺乏实际的操作经验干部在举办活动时违背了社团宗旨；　　　　3、其次一些社团活动不能按期完成部分觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力；　　　　4、会员能参与的活动较少社团不能实现自己承诺导致部分会员失去了对社团的信任为让理学院学生

2、社团已成为校园文化的重要组成部分在学校树立理学院崭新形象优化成才环境提学生素质方面发挥了很大作用经过社团管理部管理人员（李明谢永强杨佳辉）讨论并提出提出加强理学院学生社团建设的一些思路以此提高学生社团的凝聚力更好的为理学院及昆工服务　　　　一、社团文化建设　　　　社团文化代表着的素质是社团发展的内在动力和精神支柱社团加强社团学院文化建设具有重要意义：一是具有指导性作用通过社团文化向个人兴趣取向的渗透与内化引导各社团成员围绕一个方向即加强各社团凝聚力二是具有自我约束作用在社团文化的影响下使社团成员在心理上产生共鸣从而以服务

3、学生为目的树立优良形象即增强理学院在学校的影响力三是凝和作用不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起还能使各社团之间相互间交流四是连环影响作用它不但帮助社团在校园内建立一个良好的社团形象提高社团的信誉而且社团文化还能扩散到整个校园中丰富校园文化加强社团文化建设能调动他们趋同的兴趣和目标信念把他们紧紧围绕在一起提高社团的凝聚力　　　　加强社团文化制定规章制度实行规范化管理经三人讨论：为加强社团文化建设提高其凝聚力根据以上分析结合现实情况提出以下思路：　　　　（一）、各学生团体的计划有计划有目标还要将这个

4、目标细化让社团成员明白他们追寻的方向每一步该做以调动思想激发他们的热情引导他们向这个目标迈进　　　　（二）、加强团队建设必须以沟通为基础社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作所以社团之间要注重交流有效沟通交流经验如举办社团内部等活动定期举办内部交流会　　　　（三）、社团管理部是一个管理部门要加强与各个社团会长联系提升管理技能和谐共上　　　　（四）、促进各个社团的交流团结所有社团力量加强扩大学院社团的影响力　　　　（五）、加强社团工作和理学院工作的协调联系避免二者脱节保持其相辅相成的关系　　　　（六）、提高会员朋友对

5、社团的信任度也才能提高大学生对社团的信任如1、定点定时开展正常的常规活动并且通过2、注重培养社团成员的诚信意识社团的诚信需要每一个成员的参与各种途径将社团的活动展现在广大同学面前并要从源头抓起在召新会员时加大道德能力方面的测试力度如就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时也要参照他们的道德表现全方位评价　　　　二、社团机制建设　　　　加强学生团体机制建设树立一个讲诚信的社团形象努力为会员服务各社团必须对自己的承诺付出努力做到言出必行在社团活动中最大限度的顾及成员员的参与度积极听取他们的意见提高社团的信任度各社团组织者要以

6、身作则树立善始善终、诚实守信的榜样对成员要树立服务的思想将诚信理念传递给整个社团在社团文化基础上加以引导、社团的发展主要依靠其内部的机制注重社团凝聚力的培养使社团内部形成一股强大的向心力与凝聚力让个体在工作中最大限度的发挥潜力基于此我们把常规管理、社团内部管理和团诚信建设引入社团并提出以下方案：　　　　1、严格审批制度在社团审批成立时要严格准入条件比如是否有科学规范的社团宗旨比如是否有科学规范的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素质指导老师是否有足够的能力及精力等等以保证社团在成立后能够正常运转增进社团的吸引力和凝聚力　　

7、　　2、完成学院各社团的注册招新等事项的安排加强以及监督各个社团内的工作交接管理和整顿　　　　3、发展和号召理学院的同学们组织新建新颖的有学院特色的社团　　　　4、积极鼓励社团承办各项大小活动、主动协助完成活动　　　　5、审核、考评学生社团上一期的工作并积极的布置下学期的活动计划、参比每一届社团干部的工作计划及实施情况考评奖励创先争优者并对其工作提出发展性意见即：建立评比制度不仅在社团之间建立评比制度而且在社团成员之间也要建立评比制度对表现好的社团及个人要加以表彰；对社团活动落下的社团工作责任心差的成员要加以批评并指出其

8、不足使社团之间、社团成员之间形成你追我赶的局面激发社团成员的积极性与斗志提高社团的活力与凝聚力