企业HSE岗位作业指导

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1、民爆器材运输作业指导书(1)岗位目标：•所有事故可以预防，本年度施工目标为“零”事故。•杜绝爆炸事故。•杜绝炸药、雷管混装。•杜绝爆炸物品丢失。•杜绝中途无故停车。(2)岗位位置：•民爆器材运输在生产组织中的位置:押运员岗位在生产流程中所处的位置:(3)岗位职责：向队经理、HSE监督负责，对使用人员负责。对爆炸物品运输过程安全负责，保证手续齐全，不丢失，是运输安全直接责任人。•负责工地炸药、雷管供应，保证供给。•积极参加HSE活动。•填写交接记录、发放记录。•统计炸药、雷管使用情况(消耗量、不合格量、报废

2、量)。•及时向队经理、HSE监督汇报情况。(4)岗位条件：•高中(含高中)以上文化水平，身体健康，品质优良。•经过HSE监督全面审核，合格后可录用。•经过公安部门民爆器材使用培训。•取得公安部门发放的上岗证书。•有从事民爆器材运输专业工作三年以上的经历。操作指南:(6)岗位风险：•由于运输途中受附近地区静电影响，可能发生爆炸事件。•装卸过程中可能发生意外。•不法份子抢刼、盗窃。•在运输过程中可能出现交通事故。•火灾。•炸药、雷管发放帐目记录对不上或帐物不符。(7)资料记录、上交：记录•工地炸药、雷管交接班

3、报•炸药、雷管统计表•班组HSE活动记录记录上交•定期把《工地炸药、交接班报》上交HSE监督。•定期将《炸药、雷管统计表》和《班组HSE活动记录》上交HSE监督。•定期向队经理、HSE监督汇报工作情况。(8)岗位考评：由HSE监样负责实施：•参加HSE活动情况•有无违章操作行为•PPE的使用•记录的齐全、工整与真实性•事故考评•分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。•开工初期考评每星期1次，以后每月1次。一项不合格扣除当月奖金，优秀员工按照奖罚制度奖励。•考核成绩与工资、奖金挂钩。民爆器材储

4、存作业指导书(1)岗位目标：•所有事故可以预防，本年度民爆器材储存作业目标为“零”事故。•杜绝爆炸事故。•杜绝炸药、雷管同库储存。•杜绝爆炸物品丢失。•杜绝火灾。队经理--生产副队长(2)岗位位置：•民爆器材储存工作岗位在生产组织中的位置:设备副队长民爆器材储存在生产流程中所处的位置:(3)岗位职责：对队经理、HSE监督负责，对炸药库的警卫人员负责。熟悉本库爆炸物品的种类，性能及安全防范措施。•严格执行爆炸物品进出库制度，认真搞好交接班，做到进出库帐物无差错。•定期检查炸药，雷管帐物，做到准确无误。•制止

5、任何违章行为，确保安全无事故。•熟悉掌握消防器材的使用方法，搞好检查和维护，保持齐全、有效。•经过当地公安部门的专业培训，取得《爆炸物品储存许可证》和《爆炸物品使用许可证》。(4)岗位条件：•高中(含高中)以上文化水平，身体健康，品质优良。•经过HSE监督全面审核，合格方后可录用。•接触爆炸物品的人员必须经过单位安全部门审查，安全知识教育和专业培训。•有从事民爆器材储存专业工作三年以上的工作经历。操作指南:(6)岗位风险：•在炸药、雷管储存中可能发生被不法分子抢劫、盗窃等事件。•装卸过程中可能会发生丢失。

6、•在打雷、闪电的天气下，可能会由于静电引起炸药库爆炸，发生火灾。(7)资料记录.上交：记录•炸药、雷管进、出库班报•炸药、雷管统计表•班组HSE活动记录记录上交•定期将《炸药、雷管进、出库班报》上交警卫班长和HSE监督。•定期将《炸药、雷管统计表》上交HSE监督。•定期将《班组HSE活动记录》上交HSE监督。(8)岗位考评：由警卫班长负责实施：•参加HSE活动情况•有无违章操作行为•PPE的使用•记录的齐全、工整与真实性•事故考评•分为优秀、合格、不合格三级。不合格的立即换岗或辞退。•开工初期考评每星期1

7、次，以后每月1次。一项不合格扣除当月奖金，优秀员工按照奖罚制度奖励。•考评结果应与工资、奖金挂钩。民爆器材销毁作业指导书(1)岗位目标：•民爆器材在销毁过程中坚决杜绝任何事故。•杜绝炸药、雷管由于静电剧烈碰撞等其它因素引起的爆炸事故。•杜绝炸药、雷管混装。•在销毁作业中杜绝爆炸物品丢失。•在拉往销毁作业地的途中不准无故停车。(2)岗位位置：木岗位在生产组织中的位置:销毁岗位在生产流程中所处的位置:(3)岗位职责：对队经理、HSE监督负责，对销毁作业人员负责。对爆炸物品销毁过程中的安全负责，保证手续齐全，不

8、丢失，是销毁运输安全直接责任人。•炸药、雷管应分开销毁，销毁炸药吋应认真检查确认无雷管后方可实施销毁。•销毁时认真清点炸药、雷管的数量，并依次登记。•认真填写销毁记录。•统计炸药、雷管的销毁数量。•及时向队经理、HSE监督汇报销毁情况。(4)岗位条件：•高中(含高中)以上文化水平，身体健康，品质优良。•经过HSE监督审核，专业培训合格后可录用。无证•经过公安部门民爆器材使用培训，并取得《爆炸员作业证》者不能上岗。•有从事民爆器