凯达管理制度

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1、法律法规管理制度1目的确定适用于本公司质量、环境、职业健康、安全体系运行的法律法规和其他应遵守的要求，以控制其行为，并建立获取、传达这些法规和要求的渠道2范围木制度适用于与公司一体化管理体系相关的法律、法规、标准和其他要求的控制。3术语其他要求：指除法律、法规、行政规章之外的其他能控制或影响组织质量、环境/职业健康安全行为的所有规定和要求，如标准、行业规范、官方机构的协定、非法规性指南、行政主管部门的规定、通知等。4职责4.1综合办公室负责建立《法律法规和其他要求管理制度》，确定公司一体化管理体系所需法规和其他要求的范围；4.2各管理部门负责收集本专业管理范围内的法律法规和其他要

2、求。4.3综合办公室负责相关法律法规的清理汇总，编制公司适用的法律法规和其他要求的冃录清单。4・4各使用单位负责将与公司体系运行相关的法律、法规、标准和要求传达到全体员工，并组织学习，落实。3.5综合办公室负责组织相关法规的评审，以确保法律、法规、标准的适宜性。5工作程序5.1法律法规及其他要求控制流程图有效5.2法律、法规与其他要求的范围及获取途径4.2.1法律、法规与其他耍求包括以下内容：a）全国人大及其常委会制定的法律；b）国务院制定的行政法规；国务院或直属机构制定的规章；C）各省、市、自治区人大及其常委会制定的地方性法规；民族自治地方人人制定的自治条例和单行条例；d）省、

3、市、自治区人民政府制定的规章；e）国际标准、国家标准、行业标准、地方标准；f）有关执法部门的通知、公报；g）国际条约、国际惯例h）顾客及相关方耍求3.2.2获取途径a）政府有关部门、上级主管部门、行业协会会讯、会议文件；b）报纸、杂志、书籍、因特网;C）产品实现过程中与顾客、相关方直接交流。5.3法律、法规和其他耍求的确认5.3.1管理者代表组织相关部门根据行业特点，结合公司产品质量特性、职业健康安全风险以及环境因素，对收集到的法律、法规和其他耍求的有效性、适用性进行确认，根据确认结果填写“法律、法规、标准和其他耍求清单”，经公司厂长批准后在公司内部发布。5.3.2有关部门参照“

4、法律、法规和其他要求清单”确定并编制适用于本部门的“法律、法规和其他要求单”。3.4法律法规和其他要求的传达、培训5.4.1通过适当的形式，如通过公司黑板报、宣传栏、标语广告的形式进行法规和其他要求宣传；5.4.2公司生产安全科将适用法律、法规和其他要求文本在公司内部发布，需耍时可通过摘编法律、法规和其他要求的方式，印发法规文本，给员工或相关方宣讲法规条文。5.4.3各部门结合工作需要，适时组织相关人员学习有关法律、法规和其他要求。当需要进行法规普及教育时，由生产安全科提出培训计划，批准后组织实施。5.4.4公司通过内审、检查等方式对公司员工执行相关法规和其他耍求的情况进行监督和

5、检查。5.5法律、法规和其他要求的更新5.5.1通过法律法规和其他要求的获取途径关注法律、法规和其他要求的更新。5.5.2每年管理评审时组织一次法律、法规和其他要求的适宜性评审,获取最新版本，更新并公布“法律、法规和其他要求总清单”。5.5.3法律法规和其他耍求的评审更新情况应及时通报给专业对口相关方。5.5.4过期、作废法律、法规和其他要求文件及时进行变更处置。5.6监督检查管理者代表每年对法律、法规和其他要求的控制情况进行一次检查，发现不符合时耍及时进行纠正。6相关文件法律、法规、标准及其他要求清单1目的规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。2范

6、围使用于公司各部门安全生产会议的管理。3职责3.1厂长3.1.1负责组织、主持公司安全生产会议工作。3.2安全员3.2.1负责记录公司安全生产会议内容.4工作程序4・1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生管理，积极主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：4.2.1了解前段时间的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产、工艺操作等工作。4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的在关通知、文件精神。4.2.3通报违章违纪、先进事迹，不良现象

7、和不安全行为。4.2.4公司级安全生产会议，市厂长决定，每月至少一次。紧急会议由厂长决定随时召开。4.2.5各部门安全生产会议由各部门主管根据需要召集有关人员召开，每月至少一次。4.2.6会议召开前应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议要下发会议纪要。4.2.7通知参加会议人员时，要把会议内容、开始时间、会议地点交代清楚。4.2.8被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。4.2.