资源描述：
《劳动与社会保障专业概论》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、南京师范大学劳动与社会保障本科专业课程描述全陵女子学院.势动与社会保障糸编2011年一、学科基础与专业主干课程部分(共20门)劳动与社会保障专业导论IntroductiontoLaborandSocialSecurity课程编号：PUAD004200学分：1学时：16先修课程：无替代课程：无一、课程目的要求本课程是劳动与社会保障专业的必修课，教学目的是使劳动与社会保障专业的一年级新生对本专业的学科范围、课程设置、培养口标、培养方式、教育理念、学科发展等基本问题有一个了解，并帮助学生解决对专业学习的疑难因惑的问题，为他们以后的学校打
2、下基础。木课程的学习要求学牛认真听课，积极思考，主动捉出问题。二、课程简介本课程主要包含以下儿个方面的内容：1、劳动与社会保障专业的发展概况、专业特点与基本耍求、就业去向与职业发展前景；2、劳动与社会保障专业的培养计划、课程设置与相关的耍求；3、大学期间的学习方法与生活适应等。Thiscourseincludesthefollowingaspects:1)overviewofthedevelopmentofthelaborandsocialsecuritysubject,itscharacteristicsandbasicrequ
3、irements,andemploymentprospectsandcareerdestination;2)laborandsocialsecuritytrainingprograms,curriculumdesignandrelatedrequirements;3)thesludymethodsandlifeadaptingduringcollege・制订人：彭薇审核人：江希和管理学Management课程编号：PUAD004300学分：4学时：68先修课程：劳动与社会保障专业导论替代课程：无一、课程目的要求通过木课程的学习，使
4、学牛深刻地认识到管理对-各类组织住存和发展的重要性，树立现代管理理念，掌握管理学的基木理论和方法，并能止确地运用管理学的基木理论和方法分析具体案例，培养学生分析和解决实际问题的能力，为学生学习其他管理类课程打下良好的基础。本课程要求学生在学习本课程时要做到理论与实践的结合。既要深入掌握管理学的基本思想、基本原理和基本方法，又要能将学到的知识应用于实际管理问题，从冋提高学生解决实际管理问题的能力。二、课程简介管理学是高等学校劳动为社会保障专业的基础课程。它以研究管理一般问题为已任，以组织管理为研究对象，致力于研究管理者如何冇效地管理
5、其所在的组织。木课程全面介绍管理的基本思想、基本原理和基本方法以及管理思想的演变，反映当代组织管理所面临的实际问题，抓住当代管理学的前沿性问题。在介绍管理主要概念和理论的基础上，対管理者应该如何履行计划、组织、领导、控制等职能，尤其是对H标管理、组织结构设计、领导风格的适用性、沟通技巧等操作性问题进行深入分析。授课屮将穿插人量的实际事例及案例，将复杂的管理学内容简单化，清晰化，力求学以致用，提高组织管理绩效和个人的管理水平。Thiscoursepresentsathoroughandsystematiccoverageofmana
6、gementtheoryandpractice.Itfocusesonthebasicroles,skillsandfunctionsofmanagement,withspecialattentiontoplanning,organizing,leadingandcontrollingactivity.Specialattentionisalsogiventosocialresponsibility,managerialethics,andtheimportanceofmanagementenvironment.Uponcompl
7、etionofthecourse,studentsareexpectedtobeabletounderstandfundamentalconceptsandprinciplesofmanagement,includingthebasicroles,skills,andfunctionsofmanagement,andalsobefamiliarwithinteractionsbetweentheenvironment,technology,humanresources,andorganizationsinordertoachiev
8、ehighperformance・制订人：郭爱妹审核人：彭薇社会学Sociology课程编号：PUAD000101学分：3学时：54先修课程：劳动与社会保障专业导论替代课程：无一、课程目的要求木课程是劳动与社会保障专业的三大支撑学科之一，通过对社会
