大学生职业规划与就业指导作业

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1、大学生职业规划与就业指导作业职业兴趣探索报告实际研究艺术匚□取比•经过儿十年的研究，著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型，分别为：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。他的研究表明，人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。六种类型的分数Z间做一个对比，你的分数在某一个类型上越髙表明你对这个类型的工作越感兴趣。R：1.0I；1.0A：1.5S：6.6E：7.3C：4.5图上显示了你在六种兴趣类型上的分布状况，从这些分析大小排列，就可以大致了解你的职业兴趣倾向性

2、。卞面的报告就是基于Holland理论，根据你这六种类型上的分数，给出的分析。职业兴趣报告“我和你没冇什么差别。如果你一定要找一个差别，那町能就是我每天冇机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。”“股神”华伦•巴菲特需要提醒你的是，职业兴趣类型没有好坏之分，每种类型都有适合自己类型特点的工作环境，每种类型也都有自己的特点和不足。每个人都有独特的兴趣特点，每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！你的兴趣类型是——ES型你对经营事务很冇兴趣，也非常喜欢与人打交道，冇支配欲，喜欢

3、彩响和感染他人。喜好表达、说服，做事积极而有计划，以工作为导向，关心绩效与表现，但也重视个人与群体间的契合，人际关系良好，喜欢与人相处，并希望自己能成为团体中的焦点人物。对新鲜的事物很感兴趣，关心的问题广泛，但对机器、物品生产制造技术则较缺乏兴趣，喜欢直觉思考与分析。你志在与人有关的服务机构中，担任经营、管理与决策等相关职务，协助机构谋収介理的利润。你在日常生活屮与同事和处友好，可冇效的控制他人，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处出周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃冇余，对自己的行为有责任感，受人尊重，受人欢迎，对金钱

4、权力和他人感兴趣。适宜的成长环境：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责任与权力的明确、统一，给予个人努力成就的机会。喜欢的课程或活动：团体活动、政论聚会、经营管理等。有兴趣的学科：法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财经等。喜欢的职业：服务业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理等。性格探索报告为了更好的方便你的理解，我们将你的结果放置在如下图上:你的类型为：管家型管家型——掌控当下，让各种事务有条不紊地进行基本描述：•你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于口我约束，能够尽职尽责地完成工作。你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组

5、织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。•你是一个冇极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析，而且冇很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统屮不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。•你习惯从细节出发，关注现实，重视经验和感受。你关注实用价值，对于听到、看到、闻至IJ、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不是一些抽彖的理念。你关注眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。•你性格外向，为人友好、立爽，处事讲求原则。通常是坚定的

6、、可以信赖的伙伴。你喜欢传统，遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，你扭长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。可能的盲点：•你看问题具冇很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能対别人的贡献表示赞赏和肯立。你需耍酣意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时，多注意技巧。•你喜欢把白己的标准强加给别人，对白己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。你需耍学会更加通融、开放，不耍过于固执。建议以更加开放的观念和发展的眼光,看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更冇耐心和包容性。•你遵照逻辑和客观的原则做出，较少考虑自C的行为和

7、决定给他人带來的影响。建议你更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。•你专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下來听一听别人的意见,你忽视了许多发展的「”能性及事物潜在的关联关系。你需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好地检查其它可以利用的资源，增加做事的周全性。•如果你希望更好地适应社会，并获取成功，你需要尝试多角度地理解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝试转换思维方式，并口懂得和接受生活屮冇介于黑与白Z间的灰色区域。你在工作中的优势：•注重实践、关心结果•能强冇力地承担H己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、

8、意志坚定•非常务实，对既定H标坚韧不拔