大副任职指导

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1、大副任职指导一・ESP及CAS文档：enhancedsurveyplaningANDconditionassessedscheming加强检验计划（ESP）:具体看船舶菽作文件ST06《船体结构保养须知》大副每年年底编制《船舶货油舱两年半自检计划和执行记录》和船舶非载货舱年度自检计划和执行记录》；每次特检前由海务主管向船级社递交“ESP”计划；大副应保留《船东自检报告》备查；《船东自检报告》应记录下列信息（应注意使用最新的记录表格）：1.检查的舱名；2.如果安装了阳极板，阳极板的状况3.结构中任何裂纹的详细情况；4.可见腐蚀的详

2、细情况；5.局部点腐蚀，特别是在船底板和喇叭口下面的详细情况；6.任何可见弯曲的详细情况；7.如有涂层，记录状况（良好、i般或差）；&任何严重锈蚀的详细资料9.与管系、隔舱壁渗透、扶梯及其附件等相关的区域；10.临近舱的渗漏痕迹。《船东自检报告》应与测氧、测爆记录及《进入封闭舱室许可证》结合记录；并保存下列文件：1.液货舱和压载舱主结构图；2.船舶修理史；3.货物和压载史；4.惰气装置使用情况记录和洗舱程序。注：此文件不要求保存在同1个文件夹内。测厚报告由船长保存。状况评估计划（CAS）：CAS适用于所有15年及以上的2类和3类

3、油船。检验计划应在CAS开始前不少于2个月由经营人提交。船员作息时间记录：检査官检查船员作息时间记录相当详细，建议大副每天记录；工作时I'可中安全活动、演习记录、狭水道驾驶台值班、靠离码、驾驶员下班后安全巡视、拨钟等等都要考虑清楚，很多时候应该说是宁可多记一点工作时间，应该说是最麻烦的记录，也是最容易被抓到把柄的记录，所以记录应要反复检查；要督促驾驶员对船长上下驾驶台一定要记录到航海日志上，交接指挥权时要签名，这样就可以有据可查了，作息时间记录船长和大副是被查最多的，尤其是船长的安全巡视，狭水道指挥等；大副应仔细阅读SH02《船

4、员作息时I'可须知》及VIQ的相关要求：3.2国际海员培训、发证和值班标准（STCW）和船旗国主管机构，控制工作时间和防止疲劳的规则是否得到遵守？所有指定值班负责的高级船员或参与值班的普通船员，应确保在24小时间隔内至少有10小时休息时I'可。休息吋I'可可分为不超过2次，其中1次至少为6小吋。应急、演习和应付其他重要情况时可不必满足该休息时间限制的要求。重要的操作情况（见B节VIII/1.1）是指：因安全和环境原因而不能被耽误的关键工作以及在开航时不能预见的工作。尽管有上述要求，最低为10小吋可减为连续的6小吋，只要这种减少不

5、超出2天，且每7天的休息时I'可不少于70小时。（STCW规则A部分VIII/1）注：2006海事劳工公约（MLC）预计于2011年生效，公约将制定非值班海员的工作和休息吋I'可的要求。船旗国主管机关，可以采用两种计算工作吋I'可和休息吋I'可的公式,而结果可能有不同的休息时间。按工作时I'可计算，应保证海员一周休息时I'可至少96小时；按休息时I'可计算，应保证海员一周休息时I'可至少77小时。因此，响应问题（Q3.3）时，检查人员应明白，并考察公司采用工作时间的计算公式，所确定法定休息时I'可或工作时I'可的。3.3所有船员

6、是否有休息时间记录，休息时间是否符合ILO或STCW的要求？主管机关应考虑制订规定，要求保留海员工作时间或休息时I'可的记录。（STCW规则B节VIII/I-4）所有指泄值班负责的高级船员或参与值班的普通船员，应确保在24小时间隔内至少有10小时休息时间。休息时间可分为不超过2次，其中1次至少为6小时。应急、演习和应付其他重要情况时可不必满足该休息时间限制的耍求。重要的操作情况（见B节VIII/1.1）是指：因安全和环境原因而不能被耽误的关键工作以及在开航时不能预见的工作。尽管有上述要求，最低为10小时可减为连续的6小时，只要这

7、种减少不超出2天，且每7天的休息时间不少于70小时。（STCW规则A部分VIII/1）注：应确保所有高级船员符合法定的STCW和船旗国要求的工作和休息时间。并对于普通船员和其他人员进行抽查。值班人员的休息控制在STCW规则A部分VIII/1的要求。在没有值班情况按MLC2006给出的要求。应审核工作和休息时间，确保不违反这些规定和有关天气、航行密度或引水员、系泊和离泊或操作的值班实际情况。额外值班的证据可以从航行记录簿、货物配载记录簿、油类记录簿、货物或压载驳运记录簿查找。机械维护保养、封闭处所进入或热工作业许可、洗舱操作时间记

8、录，这些不规律的工作时间记录可作为观察项目记录。二.业余教育培训：每年12月份大副、轮机长应根据公司的《制定年度培训计划的指导意见》制定甲板部和轮机部的《年度业余培训教育计划》汇总到船长处，由公司审核后执行。除此之外，公司还有在线培训及光碟培训，要保留这些培训的