下学期社团部工作计划

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时间:2019-11-17

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1、下学期社团部工作计划    新的学期新的计划社团部工作应该如何进行开展呢以下是小编整理的下学期社团部工作计划欢迎参考阅读!    新一届社干部和各社团的负责人的共同努力下上个学期我们顺利地开展了“丽江师范高等专科学校暨首届社团联谊会”虽然圆满完成但是还存在着一些问题需要我们进一步反思让社团部在总结之前的经验及教训后更好的带领各社团本着为同学服务丰富同学课外生活为我校培养各种优秀的人才用激情、用创新、用团结打造属于我们大学生的美好校园    具体工作安排:    三月    3月x日召开新学期第一次例会安排本学期社团部对本学期的    具体工作    3月x日召开例会重点针对各社团本

2、月工作总结    3月x日召集各社团参与初步评选《我校第二届社团文化节》    晚会的表演节目    四月    4月x日确定社团文化节最后参演节目    4月x日——15日社团部将举办我校《第二届社团文化节》4月x日召开例会主要总结社团文化节活动中的得失并安排《“十佳”社团颁奖晚会》的具体内容五月    5月x日评选《“十佳”社团颁奖晚会》的表演节目5月x日社团部举办《“十佳”社团颁奖晚会》    5月x日召开例会主要总结颁奖晚会过程中的得与失六月    6月x日召集各社团举办《评选优秀社员大会》    6月x日召开例会总结各社团的在校团委举办的两个大型活动    中的经验教训 

3、   6月x日开展社团间的各种经验交流会主要是向优秀社团学    习先进的管理知识吸取有用的经验    七月    7月x日召开例会要求各社团对本学期工作做最后的总结、    注重互动和总结    本学期我社团部的工作任务主要分为两类:一是积极筹备本学期我校第二届大学生社团文化节;二是“十佳”社团及优秀社员评选晚会;三是严格要求各社团做好活动总结    一、我校第二届大学生社团文化节:    这主要是社团部为社团举办的大型活动社团部会邀请丽江民族中专和云南大学旅游文化学院的各社团共同参与在安排的场地上各社团以精心制作好的展台吸引同学参观的方式让同学们更加了解各社团的社团文化特色就学

4、校整体而言该活动积极开展了与兄弟学院的交流工作同时也展现了各学校社团的魅力最后社团部将举办一场大型的文艺晚会由各社团出演精彩的节目表演庆祝我校    《第二届大学生社团文化节》圆满结束    二、“十佳”社团颁奖晚会    这是由社团部举办的大会在很大程度上提高了各社团负责人及社员积极性的活动社团部根据各社团在一个学年中所举办活动的量及活动的有益性等对各社团给予不同程度的奖励和表扬同时该晚会伴随着各社团的精彩特色文艺演出给社员们充分展现自我的机会也为各社团提供了宣传各社团特色文化的机会更增进了各社团之间的友谊和凝聚力    三、严格要求各社团做好活动总结    该活动以会议的方式通

5、过我社团部对各社负责人的管理和相互交流传达学校的方针和指导总结各活动中的经验与得失完善社团部的各项制度包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度为我社团部更好的管理各社团打下坚实的基础    在本学期中社团部除了要全面推进社团的工作之外更要在此基础上创建集文化气息、生命气息、人文气息为一体的校园文化、大众文化、社团文化以往各社团的社团活动虽能正常的运作但我们还是不难发现有一大部分的社团成员因为种种原因而无法参与到社团活动中所以我们争取通过这一学期的努力让社团活动真正的溶入到同学们的周围成为一种大众化的校园文化将社团部的工作努力做到最好    一个学期转眼即过新的社团工作也即将开始本人

6、制定工作计划如下:    (一)基础性建设    1、社团工作制度贯彻    新学期开学社团部在所有干部成员讨论拟定了本学期社团工作制度贯彻计划充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项    2、社团干事沟通    社团招新工作完成之后经讨论举行一些户外活动促进社团部的干事交流彼此更熟悉更有利于各项工作展开    3、与辩论队的合作    基于与辩论队的特殊关系社团部会尽力配合辩论队各项工作的开展有兴趣的同仁可以加入辩论队尽力做好各项后勤工作再创去年的辉煌    (二)社团活动安排    (1)社团部常规活动:    每周周三的例会准时召开学校安排的活动积极配

7、合其他部门完成    (2)社团部创新活动:    社团部内部秋游时间待定    辩论赛时间待定    其他活动时间待定    (三)长期工作    1、社团活动审批及经费报销    我们举办各种活动时应考虑到的经费问题我们将会向学院申请一定的活动经费    2、关于干事的培训和内部建设方面    具体的安排将如下:    本月开始制定例会时间开会制度与要求等规范各干事的规章制度本学期还会整理各协会的资料该去该留的会统计好并上报老师审核得到老师审批后会按社团管理制度对

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