jsp毕业论文设计

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1、哈尔滨应用职业技术学院毕业论文题目网上招聘系统的设计与实现学生姓名孙建辉系部名称计算机信息与工程系专业班级刎指导教师姜海红教研室起止时间教务处制毕业论文项目表填表日期年月日迄今已进行周剩余周学生姓名系部专业、班级指导教师姓名职称是否外聘□是□否题目名称指导教师意见指导教师签字：年刀日系意见系主任签字：年月R毕业答辩成绩：年月口小组答辩委员会成员签字：年月日答辩委员会主任签字：年月日摘要随着网上信息的发展，网上在人们生活小的应用越来越广泛。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得

2、轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。文木首先简要介绍了网络招聘的内容和意义。随后给出了才招聘网站系统的组成和功能，同时介绍了本系统所釆用的开发工具和平台以及开发坏境的配置。在此基础上，文章详尽描述了包括求职者、用人单位和后台管理等各个模块的设计和实现。本系统是在参考了大量书籍资料和网上资源的基础上完成的，基本给出了人才招聘系统的解决方案。关键词：网站开发；JSP,网络招聘；人才招聘网站目录摘要I目录2第1章绪论11.1问题的提出11.2木文研究路线1第2章网络招聘系统研究概述32.1网络招聘的发展史3

3、2.2网络招聘求职的作用及优势32.3我国网络招再的发展现状42.4网络招聘存在的问题5第3章系统需求分析63.1功能需求分析63.3管理流程7第4章概要设计104.1运行环境104.2总体设计10第5章详细设计145.1详细设计综述145.2模块设计14第6章数据库设计216・1数据库需求描述216.2数据库逻辑结构设计21第7章测试计划327.1测试概述327.2软件测试目的327.3软件测试范围327.4测试方案327.5测试用例的设计33总结35致谢36参考文献37附录38第1章绪论1.1问题的提出在当前的市场环境中。随着社会的进步和技术的发展，知识止在发挥着越來越大的

4、作用，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才，成为企业提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化Z中。如何能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。无论是对于企业的人力资源部门的招聘服务，还是职业中介的跨地域供需信息沟通，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方，寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获

5、得职位需求信息和条件要求等等。所有这些；都产生着对信息系统的需求。而且也只能通过信息系统才能实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究。为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改进工具，有效地解决了人才招聘工作效率和效果改进提升中所面临的问题。木毕业设计，就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。木系统采用JSP这种服务器端的开发环境以及WindowsXP的操作系统为工作平台，同时借助MicrosoftAcccss2000这一强大的数据库管理系统来实现本毕业设计。1.2本文研究路线网络招聘系统是利用网络构建的网上招聘系统，它

6、涉及了网络应用这一学科。一个网站的建设，首先应该从功能出发。功能是网站的目的所在，为了“个性”而牺牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求无非有：（1）能够明确的表达一个网站的主题。（2）能够容纳多种形式的内容。（3）能够良好的适应不同的分辨率。其次要有一个清晰的网站结构。基木不需要占压资金。传统商店的进货资金少则几千元，多则数万元，而网上商店则不需要压资金。要开发一个优秀的网站，通常应该遵循以下工作流程：首先定义开发网站的目的；接卜•來对网站的外观进行设计；其次进行实际页面的制作；然后对所制作的网站进行测试，以确保它符合最初设定的目标；最后是将网站发布。在将网站发布后

7、述需要有维护工作，以便及时更新网站内容。所以要做出一•个出色的网络招聘系统要做到以下要求。首先，对人才市场网络招聘的定义、特征和优势的了解是必不可少的。其次，系统网站的规化、网站构建的目标和市场需求调杳分析、网站设计与管理的可行性分析以及网站设计与管理的解决方案的深入分析也是不可少的。再次，网络招聘系统网站运行平台的构建、服务器选择，开发语言的选择和数据库的知识更是实现网络招聘的基础。上述的网站运行环境及其软硬件平台的实现，是概括的和基础性的，也是构建网络招聘系统的基本思路。通过网上求职/招