MIS实验指导书43

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1、实验四：系统分析与设计实验时数：12开设要求：必做实验性质：设计性每组人数：1实验目的：联系所学的MIS系统分析的原理、技术、方法、工具和步骤，以及在各个阶段上应该完成的工作内容等理论知识，亲身体会一个管理信息系统的系统分析全过程及其工作内容，训练独立从事管理信息系统的系统分析与设计的能力。主要仪器设备：计算机、局域网等实验内容和要求：1.某企业人事管理系统业务描述如下：1）由厂长批准的《调入人员通知》连同《职工登记卡》由调入人员一起交给了人事科，人事科将《职工登记卡》的信息登记入《职工档案》，其数据项冃有：职工代码、姓名

2、、性别、出生年月、政治面貌、职务、职称、最后学历、固定工资、入厂口期、所在单位。《调入人员通知》存档，为统计调入人员所用。2）由厂长批准的《调出人员通知》交人事科，人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《调出人员档案》，其数据项在《职工档案》的基础上，增加一项“调出日期”。3）由厂长批准的《离退休人员通知》交人事科，人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《离退休人员档案》，其数据项在《职工档案》基础上，增加一项“离退FI期”。4）市厂长批准的《职工工资变动通知》交人事科,人事科据此修改《职工档案》屮的职工的

3、固定工资数据。5）本厂职工凭各大专院校颁发的《学历证明》交人事科,人事科据此修改《职工档案》中的最后学历数据。6）随时都有本厂各级管理人员来人事科查看职工档案、离退休人员档案、调出人员档案信息。7）每到年末，人事科需编制《职T统计表》、《职T学历统计表》、《职工工资统计表》、《职工年龄结构分析表》交给厂长。下面给出《职工统计表》和《职工学历统计表》的格式，其它表的格式可由学生自己设计。职工统计表单位人数在岗人数离退人数男职工女职工干部工人技术人员厂机关一车间二车间三车间合计统计日期：制表人:职工学历统计表学历人数男百分比女

4、百分比占总人数百分比初中高屮大学研究生其他总计统计H期：制表人:2•请绘制该人事系统的业务流程图（2学时）3.根据业务流程图设计数据流程图（3学吋）4.根据数据流程图设计数据字典（数据流卡、数据存储卡、数据处理卡、数据元素卡，各一个）（2学时）图（举一例设计）5.设计人事管理系统的功能结构图、IPO6.输岀设计（主要指打印输出设计）7.输入设计（主要指数据录入卡设计）8.代码设计（职工证号和部门代号）456156561876DD4554416516顶层图：Fl调入人员通知F6学历证明人事管理F7职工统计表F8职工学历统计表

5、F9职工工资统计表F10职工年龄分析表一级细化图:DIDIDIDiP4二级细化图:数据流卡:名称：职工统计表编号：F7来源：人事管理去向：统计分析数据流构成：人数、在岗人数、离退人数、男职工、女职工、干部、工人、技术人员数据储存卡：名称：编号：数据存储组成：关键字：简述：相关处理：由处理P1写入，读取具数据的处理有：P2.1、P4」数据流的定义：名称：职工统计表编号：F7来源：处理“人事资源管理”去向：处理“打印报表”(P4.5)数据流构成：职工代码、姓名、性别、出生年月、政治面貌、职务、职称、最后学历、固定工资、入厂F1

6、期、所在单位数据流量：1份/一年最高流量：1份/半年简述：人事科编制的《职工统计表》数据存储的定义：名称：调出人员档案编号：D1数据存储组成：单位、名字、岗位名称、入职时间、调出时间、调入部门关键字：单位、名字、调出吋间简述：存放调出人员资料相关处理：由处理P1写入，读取其数据的处理有：P4.1、P4.2、P4.3、P4.4数据元素(数据项)的定义:名称：最后学历别名：编号：1003所属数据流：F6、F8所属存储：DI、D2、D3、D4类型：字符位数:8取值范围：汉字简述：职工学历数据处理的定义:名称：存档编号:P3输入：

7、数据流“调入人员通知”，数据流“调出人员通知”，数据流“离退休人员通知”，数据流“职工工资变动通知”，数据流“职工登记卡”，数据流“学历证明”输出：数据存储“调入人员统计单”处理：将数据流“调入人员通知”“调出人员通知”“离退休人员通知”“职工工资变动通知”中的数据通过键盘输入，存储到数据存储“调入人员统计单”中。处理频率：每人每年处理2次以上简述：输入调入人员统计5•人事管理系统的功能结构图模块IPO图系统名称：人事资源管理子系统名称：人事资源管理系统模块名称：生成职工学历统计表模块代码：RS-P22调用的模块：无被调用

8、的模块：统计编制输入：调岀人员档案离退休人员档案职工档案调入人员统计单输出：学历统计表处理：在数据储存“调出人员档案”“离退休人档案”“职工档案”“调入人员统计单”（其中字段有姓名、性别、出生年月、政治面貌、职务、职称、最后学历、固定工资、入厂日期、所在单位）最后学历是关键字，但由于很多人学历是同等的，