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《HR必备：深圳市人力资源市场各行业各岗位工资指导价位年官方版)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关于公布深圳市2010年人力资源市场工资指导价位的说明为进坯培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用,更好地指导企业搞好内主要分配,我市从1999年开媼1立人力资源市场工资指导价位制度，历年来定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位,所公布的工种数量和工资价位结构不断充实。今年，我们通过深圳市人力资源和社会保障局网、市夕册调工网上堀式、主要重点行业企业专项问卷调查、社区抽样调查、国家人力资源和社会保障部在我市的人工成本^薪酬调查工作、高技能人才网上调查及各类培训点调聲略2D1E区员工抽杳期居
2、样及各区街头定点访问调查等方式,对各行业多个工种员工的工资晴况进行了抽样调查，通过对调的i匚总、分析和翹校验，制定了《深圳市人力资源市场工资指导价位（2010年）》。现将本次公布的人力资源市场工资指导价筛有关晴况伽下说明。（一）A*挪市场工的旨导价位制度幽乍用。人力资源市场工资指导价位制鯉企虹资宏观谒空体系的重要纟mgp分。虹硼代企业制度®^的企啦资贬分配制度，充分发军人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用”由企业根据社会平均工资水平和本企业经济芬隘自主决定工资水平，樹军政府对企业工资水平进行宏观指导和调节。通过调查并对人力资源市场供求双方商谈确定的工资水平和企
3、业工资分配情况”进行综合分析研究,科学测算评价,制订并公布人力资源市场工资指导价位,以引导人力资源合理有序流动。其作用:吩通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招用较多的各职位（工种）人力资源工资价格信息”为人力资源供求双方在商谈确薛一职位（工种）工资水平时提供参考,减少供求双方的盲目性”提高人力资源市场运険率，促进就业。二是指导企业合理搞好内部工资分配,企业可腿发布的人力资源工资价格信息，命里确定内部各职位（工种）的工资水平，型I页企业内部各类人员的工资关系。同时，也为新办企业田角聞工初始工资水平晦三是为企近錄体协商扌昌共應，雌工资集体协商。（二）Atl関
4、解场丘扌雄用飙人力资源市场工资指导价位是政^向社会公布的一种人力资源工资价格信号，它只具有指导性,不具訓令性。因此z企业在运用指导价位时z必须正确处理好J1种关系：探指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的人力资源市场工资指导价位只具指导月碉撅,企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则。因为工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准,企业和员工可以据此参考，结合本企业实际z合理商岂资水平与工资极隹。二屈旨导价位与企止召^^的关系。指导价磁高他、中位数、低爾和平均数形式公布。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高删介位;经殳可曙中他的价位;经较差可曙假删介位，但企
5、业确定的工资标准不能低于最低I资标准。三是指导价位与”两低于”原则的关系。国有企业翳参考指导价位时，不能违反〃两低于〃原则”即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度,平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。”两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策,具翱旨令性。企WZ该有囲馳礙工资指导价位，期巴工资指导价位与”两時觑硼瞬（三）2010年调查情况说明。1、严格采用国家有关标准。根据原国家劳动丽土会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（劳社部发卩999]34号）规定的要求，为便于不同地区间的也交，我佃务调查的行业严格按照国家统计局规定的20个大行
6、业进行分类,调查职业（工种）按照《中华人民共和国职业分蛟典》耳名称进彳至I见范,保隹化。2、调查采用网络调查、问卷调查、样本企业专项人工成本和薪酬IW况调查等专项调查相结合的方式。通过多种渠道和途径进彳浚据采集调查（包括样本企业J旨定工种调查），调查企业涉及行业制造业、批发和零售业、金融业、高新技术行业等多个行业，其中闵魏业人3本和薪酬情况调查工作涉及全市230家企业近30万样本员工”对样本情况进行了包括在岗工资和人工成本在内的全面调查。同时，通过社区抽样调查^网上调查以及依托深圳大学传播学院进行街头、工^区饭堂问卷等多种途径进行数据采集,经过质量检验,共有2363
7、5份就问卷。本次分析均依据以J放居进3、对员工的工资价位进行全方位指导。以企业为调查单位，员工个人为调查个体，对决定员工工资的因素选取指1示进行量化，全方位反映员工在各方位的工资价位，由此根据员工个人的信息决定员工的工资价位。这次调查,我们选取了个人所在区域、受教育程度、职业技能^级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等8大嗨詬（表）描述个人的工资形成情况，力争尽可能全面地指导员工的工资价位。4、进行回访调查?口连续调查，评估数据质量。依托国家人力资源W会保障部的沛开展的在岗职工工资和人工成本调查工作，对我市选定的230家样本企业30万
