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时间:2019-11-17
《20技师铸造工职业技能鉴定题库试卷》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、职业技能鉴定题库试卷铸造工技师操作技能考核准备通知单(考场)试题I、壳体铸造工艺编制(1)考场每人一桌,考位统i编号,考住对号入闻。(2)考场内必须有良好的通风设施,照明良好,设施齐全。试题II、差速器壳体金属型铸造示范操作(1)设备准备:序号?1称规格数备注1模具加热炉根据实际情况确定1台2吊运设备根据实际悄况确定1台3保温炉根据实际情况确定1台(2)材料准备:序号名称规格数量备注1铸件用合金根据铸件材质确定根据铸件确定2型腔用涂料根据合金类型确定1桶3浇口杯V形,内孔020、030各若干4砂芯根据工艺确定根据工艺确定(3)工装、模具准备
2、:序号乞称规格数彊备注1工件金属型根据匚艺确定1m*J2浇包根据实际情况确定1个3火焰加热器根据实际情况确定1台4表面温度计根据实际情况确定1支L0大扳手根据实际情况确定1把6手钳根据实际悄况确定1把7榔头根据实际悄况确定1把(4)考场准备:a)考场应设在专业的金属型铸造车间,设备、工装、场地应满足实际操作需要。b)考前应对主要工装、工位统一编号,使工装与工位编号相对应。c)考场内必须有良好的通风、照明条件,安全设施齐全。试题皿、质量攻关类论文答辩B5纸打印的论文、演示工具、试样、图样等,不小于20】『的教室或会议室。职业技能鉴定题库试卷铸
3、造工技师操作技能考核准备通知单(考生)姓名:准考证号:单位:试题I、壳体铸造工艺编制序号名称规格数量备注1绘图仪器自定1台2红蓝铅笔自定1支3铅笔自定1支4橡皮口定1块5计算器自定1个6匚角板自定1个7铸造手册笫5卷1册8具他资料自定根据需要试题II、差速器壳体金属型铸造示范操作(由考场准备)试题m、质量攻关类论文答辩(由考场准备)铸造工技师操作技能考核评分记录表抽签号:总成绩表序号试题名称配分(权重)得分备注1壳体铸造T艺编制402差速器壳体金属型铸造示范操作3()3质量攻关类论文答辩30合计100统分人:年月FI铸造工技师操作技能考核评
4、分记录表抽签号:试题I、壳体铸造工艺编制序号考试内容考试要点配分评分标准检测结果扣分得分备注1工艺确定浇铸位置确定合理10浇铸位迸确定不合理扣10分分型面确定合理10分型而确定不合理扣10分线收缩率、机械加工余量、拔模斜度确定正确18线收缩率、机械加工余量、拔模斜度一项确定不正确扣6分冒口及出气孔位置、形状确定合理16冒口及出气孔位置、形状一项确定不合理扣8分内浇道位置、数量确泄合理16内浇道位胃、数虽•项确定不合理扣8分1工艺确定砂芯形状确定合理20一个砂芯形状确定不合理扣10分2图面质量工艺符号符合JB2435—78规定6工艺符号不符合
5、标准规定一处扣2分图面整洁、7迹工整4图面不整洁、字迹不工整扣4分3时间定额考试时间每超时5min从总分中扣1分合讣100评分人:年月H核分人:年月FI铸造工技师操作技能考核评分记录表抽签号:试题II、差速器壳体金属型铸造示范操作序号考试内容考试要点配分评分标准检测结果分得分各注1准备工作检杳金属型内腔6内腔不干净扣2〜6分检杳砂芯质最8有问题未查出扣2〜8分检杳排气孔、排气槽8排气孔有堵塞扣2〜8分2操作要点讲解讲解金属型预热和上涂料对铸件的影响10讲解不清楚扣5〜10分讲解砂芯在金属型内安装的注意事项10讲解不清楚扣5〜10分3示范操作
6、金属型组介应准确牢固9不牢固扣1〜9分砂芯安装位置正确10砂芯位置不正确扣2〜10分浇铸系统连接紧凑6间隙大扣6分;有浮砂扣4分浇铸要平稳连续,无断流现象9不连续有断流扣1〜9分适时取出铸件,取出时应为暗红色6取出铸件时,如果是红色或黑色均扑11〜6分4铸件质量铸件不得冇大于规定的缺陷9冇超过规定的缺陷每处扣3分尺寸按CT8级要求验收9尺寸每超差0.5mm扣3分5安全文明生产劳保用品穿戴齐全,工作场地整洁,无违章操作穿戴不齐全扣4分;场地不整洁或有不安全迹彖扣4分从总分中扣除6时间定额考试时间每超5min从总分中扣1分合计100否定项说明:
7、因操作原因造成铸件报废,该项不得分。评分人:年刀口核分人:年刀U铸造工技师操作技能考核评分记录表抽签号:试题皿、质量攻关类论文答辩号考试内容考试要点配分评分标准检测结果411分得分备注1答辩准备论文的准备5达不到准备要求规定的内容,缺一项扣1分;论文未按规定纸型打印扣1分2论文结构论文格式5格式不符合技术论文的写作规范,不规范一处扣2分论文条口5条冃中的题名、作者姓名及工作单位、提耍、关键词、情况介绍或立题依据、论述过程、结果等是否齐全,缺一项扣1分3论述内容情况介绍或立题依据5未写不得分;阐述不清或文题不符扣3分攻关目标5无目标不得分;目
8、标不明确扣3分存在问题的原因分析10原因分析不疋确不得分;分析不全面、不透彻扣6分对应措施15措施不正确不得分;不全面扣5分;与原因不对应扌II5分试验及现场实施10试验、实施方
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