行政能力测验

《行政能力测验》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、问鼎之路莆田学院★2012-2013公职类考试公开讲座主讲：陈椿2012年5月职位概念与政策支持1考试体系与特点2考试题型、题量对比3福建省421考题特点、部分解析4行测备考注意要点5职位概念及政策支持公务员事业单位工作人员选调生选聘生公务员公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。事业单位工作人员事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机

2、构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。事业单位改革对从事公益服务的事业单位，《指导意见》也进行了细分：根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。选调生选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后

3、备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生VS公务员（一）报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。（二）培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。（三）选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

4、（四）培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。（五）管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。（六）发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提

5、拔速度比公务员快得多，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。选聘生选聘生，是选聘高校毕业生到村任职的简称。又称大学生“村官”。选聘生不属于国家公务员。选聘生服务期一般为两年，期满的出路选择主要有：1、是继续留村任职；2、参加面向服务基层项目高校毕业生的公务员定向考录，如具备选调生条件和资格的，还可参加当年选调生定向考录。3、在地方事业单位招聘工作人员时划出一定的比例，面向任职期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕

6、业生招聘；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一考试，由县（市、区）组织人事部门统筹安排聘用。考试体系介绍公务员录用考试中央机关及其直属机构考试录用公务员福建省春（秋）季考试录用公务员福建省基层公安干警定向培养招考福建省选调生/选聘生考试考试体系介绍事业单位公开招聘工作人员统一考试福建省省属事业单位招聘考试设区市事业单位招聘考试县（市）级事业单位招聘考试特殊系统单独组织的招聘考试考试类型概述类型笔试时间考试科目时间（分钟）题量说明国考上年12月的第三个星期六行测120135所有职位均考两门，个别专业加考申论150主观3+1省考每年春、秋两季，分

7、别在4,9月行测120120分A、B类考试，个别专业加考申论150主观2+1政法干警每年秋季行测120120行测申论同省考一致。成绩计算方法不同申论150主观2+1民法150主客观选调、选聘每年1-2月行测90110考试时间为半天申论90主观题省属及地市事业单位每年春、秋两季A卷150主客观个别有岗位技能测试B卷120客观题其他不统一包括大中专院校专业教师、卫生系统、科研机构等，偏重高学历和高专业技能行政职业