年服务业工会年度工作计划

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1、年服务业工会年度工作计划　　　　一、围绕中心服务大局引导职工在建功立业中发挥积极作用　　　　1、深入开展职工建功立业活动围绕推进“两化互动”实现“三个率先”以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体掀起劳动竞赛新热潮要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化执行力强;竞赛指标化战斗力强;技能复合化创新力强;管理精细化竞争力强;作风民主化凝聚力强)为载体进一步深化“工人先锋号”创建活动力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个

2、培育县级“工人先锋队号”2个　　　　2、深化职工经济技术创新工程深入实施《省职工素质工程五年规划》以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动引导职工积极投身到自主创新的实践中去开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上　　　　3、深化创先争优选树模范活动各单位工会要围绕“当好主力军”建功十二五”为目标继续深化创先争优活动广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动认真做好年全市第四届劳模、工人先锋

3、号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众引领社会风尚　　　　二、深化和谐劳动关系充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用　　　　1、深化和谐劳动关系创建活动继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手发挥劳动关系三方协调机制作用及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题民营医疗机构要将工资集体协商事务公开民主管理集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率劳模和先进的评选等工作纳入创建内容确保创建工作上下联动有序动作　　　　2、进一步加强劳动争议调解组织建设卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会要主动适应劳动关系新变化

4、进一步畅通职工利益诉求渠道建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织年县直医疗卫生单位各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会　　　　3、完善民主管理制度推进院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设维护好职工的合法权益全面落实单位民主管理深化以职代会为基本形式的院(事)务公开和民主管理制度着力加强单位职代会建设加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度不断扩大职工的知情权、参与权、管理权和监督权　　　　4、维护职工劳动和健康权益以“强化劳动保护安全重在落实”为手段继续开展“安康杯”竞赛活动健全工会劳动保护监督检查配合相关职能

5、部门加强对职工劳动安全防护措施落实情况的监督和检查特别要加强对放射、化疗人员的健康检查维护职工劳动安全和健康权益　　　　5、切实加强职工特殊权益的保护要切实加强女职工工作建立健全女职工组织加大女职工特殊权益的保护认真宣传贯彻落实新修改后的《女职工特殊劳动保护条例》要切实提高女职工特殊补贴的落实继续做好女职工重大疾病(互助)保险工作