科护士长年工作计划

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1、科护士长年工作计划　　　　我所担任护士长工作已有三年的时间这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力通过努力也培养出了一批优秀的护士看着她们年终的评级我心里深感安慰护理工作算是医院工作的重中之重了辞旧迎新我为自己做出了护士长年度工作计划以下是小编整理的科护士长年工作计划欢迎阅读　　　　XX年把“以病人为中心”的服务具体到护理行为的每一细节我们从自身做起高标准、严要求树立“院兴我荣院衰我耻”思想我们坚信有各位领导大力支持和正确指导更有全科护理人员齐心协力我们定能完成各项工作现计划如下：　　　　（一）加强

2、护士在职教育提高护理人员的综合素质　　　　1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理人员严格要求自己衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象　　　　2、加强护理安全管理有效地回避护理风险各病区、病房坚持有巡回护士及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻为病人提供优质、安全、有序的护理服务　　　　3、不断强化安全意识教育发现工作中的不安全因素时要及时提醒并提出整改措施严重违反操作者给予通报批评使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点从中吸取教训使安全警钟常鸣　　　　

3、4、加强重点时段的管理如夜班、中班、节假日等实行弹性排班制合理搭配老、中、青值班人员强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神.　　　　5、以病人为中心提倡人性化服务加强护患沟通提高病人满意度避免护理纠纷　　　　（二）、保持护理质量持续改进　　　　1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训尽量每年组织理论考试和技术操作考核护师以上的职称每个月给护理组所有成员讲课一次还有技术操作的正确指导如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作　　　　2、护理查房或者床头交接班时提问护士内容为基础理论知识、专科理论知

4、识、院内感染知识等养成良好的习惯　　　　3、加强对病房的管理提高病人的满意度　　　　4、配合医院的整体工作认真完成各项指令性工作任务　　　　（三）、其他　　　　1、给护理组腾出更衣间地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作　　　　2、开设医院食堂方便值班人员、加班人员用餐　　　　3、给护理组购进所需物品如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表　　　　4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯特别是抢救室　　　　5、制空组的成员重新规划制空每月要完成的工作任务分清工作细节　　　　6、

5、重新规划清洁工作使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围　　　　1、建立完善护理岗位管理制度提升护理科学化管理水平　　　　（1）深化护理模式改革加强服务内涵建设推行责任制整体护理工作模式切实履行好对患者的专业照顾、病情观察、治疗处置、心理支持、沟通和健康指导等护理职责在门（急）诊、手术室等非住院部门也体现护理服务的人性化、专业化和规范化探索优质护理的实践形式突出岗位特色在全院各部门营造优质护理服务的氛围　　　　（2）创新管理机制改革促进管理能力提升配合医院相关部门以护士岗位管理为切入点推动护理管理的机制创

6、新一是建立竞争性的用人机制这是确保护士队伍稳定发展的根本保障积极推进医院人事制度改革破除身份界限坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗逐步建立“能上能下、能进能出”的用人机制二是建立科学性的考核机制这是引导护士队伍健康发展的关键环节三是建立激励性的分配机制这是调动护士积极性的重要举措要根据护士的临床实际表现和工作业绩把考核结果与个人收入挂钩向临床一线护士、骨干护士倾斜加大绩效工资比例拉开收入差距形成有激励、有约束的内部竞争机制　　　　2、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质　　　　（1）按护士规范化培训及护

7、士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识直至达标　　　　（2）加强专科技能的培训：制定出专科理论与技能的培训与考核计划组织考核要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础　　　　（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次　　　　（4）强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章

8、守规的执行情况　　　　（5）更新专业理论知识提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平　　　　3、加强护理管理提高护士长管理水平　　　　（1）举办院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对