招聘端口9.15

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2、点城市渠道合作2010年5月获得诺基亚2000万美元风险投资2010年7月被风险投资界评为“本年度最具投资价值企业”赶集网简介1、影响力最大赶集网是国内最早的分类信息平台Google在亚太地区的第一个合作伙伴截至目前赶集网注册用户已达700多万。赶集网每天超过200万人访问，全站月度PV超过4亿赶集网全球网站排名324位，中国网站排名43位，分类网站排名第一。2、覆盖面最广覆盖中国大陆300多个最具活力城市。3、用户数最多注册用户超过700万每天有超过100万的在线人员通过赶集网实现有“求”必“

3、应”4、广告主最多截止到2009年7月，在赶集网投放广告的广告主数量达到5万家赶集发展对比人员：2009年初不到100人2010年初300人左右2010年8月700人以上销售额：2009年9月底突破100万2009年12月底突破180万2010年7月底突破600万流量：2009年6、7月份75万独立IP世界网站排名2000-3000名左右2009年12月底达到220万独立IP世界网站排名200-300名左右2010年底预计突破300万独立IP赶集网招聘频道特色1、专注于中低端企业的全部职位招聘，

4、中高端企业的低端职位招聘；2、市场培育了5年之久，已成为众多行业、众多企业招聘员工的重要渠道；3、通过严格把关和科学严密的审核制度，力求为人才提供及时、最新、丰富、真实、精准的招聘需求信息4、求职者可根据自己的意向就业地区、向往的工作行业、胜任或感兴趣的岗位等来进行综合搜索，以最快速、最精确地找到满意的工作。5、企业在发布招聘信息时能够精确到地区、行业和职位等，同等条件下将能够以最短时间找到需要的合适人才。1、地区招聘精细化企业在发布招聘信息时，可以选择本企业所在地。好处：通过地区精细化发布，企

5、业的招聘信息将显得更加充盈，在更多关键词的指引下，相较于常规方式，招聘信息会受到更多的关注度。赶集网招聘系统的三大特色赶集网招聘系统的三大特色2、行业招聘精细化致力于细分行业，形成一定的专业性。好处：企业在发布招聘职位时，可以把职位放到某个行业分类里，通过选择正确的行业能够大大提高招聘效果。赶集网招聘系统的三大特色3、职位招聘精细化职位信息分类科学有效好处：方便企业更快速地网罗招揽到优秀的人才招聘频道各类列表页广告形式位置：推广贴位置：免费信息招聘频道各类列表页广告形式位置：十万火急贴品牌广告1

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7、箱即客户当时注册赶集网时用的邮箱，密码即客户当时注册赶集网时用的密码3.每个岗位每天可进行一次刷新，刷新后即排在所有招聘端口的第1名，依此类推4.同类别岗位内容可随时更改，赶集客服审核通过后即可重新上线；如果此岗位换到其他类别，如：原来推广的是“客服”岗位，后把此岗位更换到“销售”岗位，需等到“客服”岗位推广24小时以后才可更改5.所有付费会员必须提供营业执照加盖公章，但房地产和保险类别除外，如果房地产和保险用户无法提供营业执照，只提供从业职业资格证、本人身份证及名片的电子版即可通过十万火急贴特

8、点1、 关注度高——持续保持在频道首页。帖子最醒目，位置最好。2、 提高企业知名度—在招聘基础上突出企业的知名度，给予应聘者一个标准3、 提高网站点击率——行业推荐，让应聘者第一时间锁定目标查询岗位4、 推荐简历——享受网站每日推荐简历，省时省心，主动获取岗位人群5、 稀缺资源——位置有限，先到先得。6、 自助性强——自助编辑和修改内容，随时随地根据岗位需求变换信息品牌及赞助商广告特点品牌广告：1、 冲击力强——图片广告，在信息中更加突出2、 美誉度高——显示公司实力，更加美观3、 曝光率高——