煤矿员工年度个人工作计划

《煤矿员工年度个人工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、煤矿员工年度个人工作计划　　　　201X年是个人转型发展、稳定发展的起步之年是坚持加快熟悉业务工作积极参与企业建设认真履行岗位职能积累基层工作经验努力推进企业创新的关键一年为确保各项目标落到实处在回顾过去总结经验分析形势展望未来联系实际的基础上特制定本计划：　　　　一、指导思想　　　　以全面落实科学发展观为指导以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨以转变观念为突破口积极融入企业和谐发展的历史进程中；以加强学习为根本加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点努力确保人生安全无隐患；以勤奋工作为主攻方向树立刻苦钻研的敬业精神；

2、以拓展兴趣爱好为追求不断提升个人综合素质以崭新的战斗姿态崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗　　　　二、工作目标　　　　蓝图绘就目标确定关键在于抓好落实为使目标如期实现要切实做好以下四方面工作：　　　　一、转变观念明确奋斗目标　　　　俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度因此面对新的工作岗位新的工作环境今年要突出做好两个方面的工作：　　　　（一）加强认识转变工作角色　　　　面对当今世界严峻的经济形势今年当务之急必须做到“一个转变一个认清”即转变工

3、作角色认清工作形势为此一方面要加强认识提高意识要从大局意识出发站在可持续发展的高度上牢固树立”三百六十行行行出状元”和“既来之则安之”的观念警惕“今天工作不努力明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题处理事情时必须跳出以前的思维方式摆正自己的位置树立全局意识切实转变工作角色积极融入企业发展的大潮中　　　　（二）实事求是重建职业规划　　　　目标就是方向有了前进的方向就有了奋斗目标因此一方面要本着实事求是、适当超前的原则重新建立职业发展规划制定出未来三年的发展目标然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解让自己对职业成长有一个清晰

4、的目标随着目标的攀升与实现努力实现因能择岗、因长择业因绩提升促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中从而使自己目标明确不断鞭策自己并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结确保目标不流于形式促进各项目标顺利进行　　　　二、加强学习提升个人素质　　　　学习是历史使命是时代要求选择学习就是选择进步忽视学习就是忽视进步放弃学习就是放弃进步要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终要通过学习达到“身强体健”因此要从三方面着手：　　　　（一）加强思想政治学习　　　　思想政治一直是我国国家企业的

5、优良传统随着社会的发展人们的思想越来越活跃更善于观察问题分析问题思考问题作为一名新世纪的青年更要自觉加强思想政治的学习使自己更好的服务于企业服务社会因此要积极做好以下三方面：　　　　一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性　　　　二要积极投入到企业打造本质安全型矿井建设现代化精品矿井争做自主保安型员工的大潮中来围绕企业创建和谐矿区的目标积极进行个人品德教育

6、活动进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习努力强化自己的敬业精神不断提升个人修养和岗位奉献精神　　　　三要积极抵制不良社会风气的侵蚀树立敢于同落后思想斗争的勇气培养健康高雅的生活情趣努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面　　　　（二）始终牢记安全教育　　　　煤矿行业作为一种高危行业安全始终是我矿发展的头等大事没有安全就没有发展要想推动发展首先得推动安全发展因此作为一名井下工人要思想上高度重视安全工作严格按照企业安全发展的要求尊章守纪强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战认真圆满完成生产任务；要积

7、极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变争做一名优秀的安全型唐矿员工　　　　（三）强化岗位技能学习　　　　岗位技能是企业员工发展的生命线要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平为此首先要进一步明确工作职责按照队班领导对自己工作的安排尽快熟悉自己的工作和职责熟悉队班内各项规章制度明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署明确工作任务进一步提高工作的主动性和自觉性

8、；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动虚心听取大家的指导和教育而且要善于学习、勤于思考在干中学、学中干明确工作的运行和处理问题的程序做到守纪律、知程序、明内容、讲方法学于用、知与行、说与做的统一同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通确保