工会年工作计划范文

《工会年工作计划范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、工会年工作计划范文　　　　工作计划1　　　　XX年工会将以科学发展观为统领以解放思想为先导以发展和谐劳动关系为主线继续推进工会组建全力维护职工合法权益着力构建和谐劳动关系努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献以下是XX年度本工会工作计划：　　　　(一)夯实基础强化工会组织建设　　　　一是以新建企业工会组建为重点以农民工为主要对象力争实现工会组织“全覆盖”二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会认真贯彻《企业工会工作条例》要求新建企业工会按法定程序产生工会班子继续开展示范工会创建活动确保工会建立一个巩固一个发挥作用一个三是通过工会干部培训加强工会

2、干部能力建设以企业工会干部为培训主体结合企业实际安排培训内容组织1—2期工会干部业务培训逐步完善工会各项工作责任制度　　　　(二)机制创新强化职工维权工作成效　　　　一是在完善维权机制上下功夫不断完善劳动关系预警疏导机制;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制发挥工会组织员作用建立工会维权服务站及时掌握、调查、分析劳资矛盾二是健全集体协商工作机制实现维权和维稳“双促进”一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式三是推

3、动民主管理和企务公开的规范化建设认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度　　　　(三)围绕中心强化工会在经济社会发展作为　　　　一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动搞好技术练兵、技术比武和技术革新积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金举办全街道的劳动技能大赛鼓励企业职工积极开展技术革新二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划督促企业开展员工培训做到有计划、有记录、有成效　　　

4、　(四)关爱职工强化工会浓厚人文关怀氛围的营造　　　　一是建立困难职工帮扶工作的长效机制制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌二是拓宽救助渠道扩大帮扶网络加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作　　　　(五)深入宣传强化企业文化　　　　一是通过节日庆祝活动抓好工会文化阵地建设开展“十个五”活动充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体

5、舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛)二是进一步完善“葵涌工会”博客通过网络开辟工会与职工群众互动平台落实网络维权方便基层工会组织和职工群众办事切实加强宣传教育的信息化建设　　　　工作计划2　　　　XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代表会精神团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年同时也是自来水公司深化改革力争实现经济效益新突破的攻艰年为全面完成公司年度的经营指标发挥工会组织应有作用制定下一年度工作计划如下：　　　　一、深入开展建功立业竞赛促进企业经济效益

6、的提高　　　　企业的发展关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想以市场为导向以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来　　　　1、强化学习培训不断提高职工队伍的整体素质　　　　XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程充分发挥文化阵地优势有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训引导职工不断增强历史使命感主人翁现任感时代紧追感牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念不断提高市场竞争意识产品质量意识诚实守信意识和终身学习意识自觉地学习

7、新知识钻研新技术努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍　　　　2、强化竞争机制卓有成效的开展竞赛活动　　　　今年公司工作根据公司年度的总体目标结合公司的实际选准切入点强化竞赛机制围绕“提高水质节能降耗安全生产等方面动员和组织职工开展”“劳动竞赛合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动力争做到全员参加常抓不懈使竞赛活动上层次上水平真正收到实效　　　　二、深入实施送温暖工程大力扶持发展家庭经济促进企业的稳定　　　　稳定是企业发展的前提是压倒一切的硬道理做好困难职工的走访解决他们的后顾之忧是促进职工队伍稳定的有效途径工会组织

8、做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作