护理业务学习计划范文

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1、护理业务学习计划范文　　　　护理人员在医院工作中担任着很重要的角色下面是小编带来关于护理业务学习计划表希望能让大家有所收获　　　　一、前言　　　　在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器对各家医院而言如何体现医院以人为本的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划是一种有效的手段;而对于每个人医护工作者而言职业生命是有限的如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费因此我试着为自己拟定一份职业生涯规划将自己的未来好好的设计一下有了目标才有动力　　　　二、自我评价　　　　我是一个当代本科护理学生家里最大的希望是成为

2、有用之才平时喜欢外出散步、聊天还有上网喜欢看小说、散文尤其爱看杂志类的书籍平时与人友好相处群众基础较好亲人、朋友、教师关爱做事认真、投入但缺乏毅力、恒心不爱运动有时学习是三天打渔两天晒网有时多愁善感没有成大器的气质和个性　　　　三、内外环境分析　　　　当今社会医院都是以科技为先导、以人才为基础、以疗效为根本、以服务求生存医院聚集一批精萃的医学人才医院中有护理组织发展战略、护理人力资源需求、组织护理队伍的群体结构、组织护理人员的升迁政策等等　　　　四、未来人生职业规划目标与行动计划　　　　根据自己所学专业在未来应该会向护理事业发展围绕这方面本人特对未来十年作初

3、步规划如下：　　　　1、20**20**年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势认真学好专业知识培养学习、工作、生活能力全面提高个人综合素质并作为就业准备(具体规划见后)　　　　2、20**20**年　　　　熟悉适应期：利用3年左右的时间经过不断的尝试努力初步找到合适自身发展的工作环境、岗位　　　　主要完成内容：　　　　(1)学历、知识结构：提升自身学历层次专业技能熟练英语四、六级争取考好　　　　(2)个人发展、人际关系：在这一期间主要做好职业生涯的基础工作　　　　(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下尽量形成比较有规律的良好个人习惯并参加健身运动　　　

4、　3、20**20**年在自己的工作岗位上　　　　五、调整与评估　　　　计划固然好但更重要的在于其具体实践并取得成效任何目标只说不做到头来都会是一场空然而现实是未知多变的定出的目标计划随时都可能遭遇问题要求有清醒的头脑　　　　人们都说“三分治疗七分护理”句话虽然并不十分准确但却反映了护理工作的重要作用和地位护士对人民的健康做出了积极贡献从而受到了社会的尊敬被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:　　　　一、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质　　　　(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育

5、实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作　　　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标　　　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试、考核2—3次理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础　　　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次　　　　4、强化相关知识的学习

6、掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况　　　　(二)、加强人文知识的学习提高护士的整体素养　　　　1、组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划　　　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会　　　　(三)、更新专业理论知识提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织

7、学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平　　　　二、加强护理管理提高护士长管理水平　　　　(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.　　　　(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标　　　　(三)、促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交

8、叉大检查并召开护士长工作经验交流会借鉴提高护理管理水