护士长下季度工作计划

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1、护士长下季度工作计划　　　　护士是医院里重要的成员是与医生并肩作战在最前线的人员下面是小编整理的护士长下季度工作计划希望对您有帮助上公文站发现学习　　　　护士长季度工作计划为进一步适应医疗市场形势围绕医院的发展规划本着“以病人为中心”以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念创新管理方式不断提升急危重病人的护理水平提高社会满意度并为ICU护士创造轻松***的工作、学习环境制定新的一季度护理工作计划如下:　　　　一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量实现持续改进、不断提高的根本目标　　　　科内根据上年度业绩量化考核得分结合专科工作年限及职称选出1~2名护理质量督导员日常对护理

2、工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察并以指导改进为主要目的不与护士业绩量化考核挂钩督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识　　　　继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作质量考核与两者同时挂钩制度护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量并记录存在问题提出改进措施　　　　完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准每月护士长力求跟班一轮按标准对当班护士进行督查和指导并及时改进和完善　　　　确定每月最后一日作为护士质量标准学习日确保人人掌握和执行标准　　　　每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员

3、开质量检查报告会一次指出科内质量薄弱环节共同商讨改进方法不断提高科内护理质量　　　　继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法并形成规范不断提高基础护理技巧提高病人的舒适感及满意度　　　　二、改进学习方法有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练提高疾病护理技能　　　　利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习有效提高当日护理内涵质量　　　　每月组织一次护理查房分别针对一般、疑难危重等不同病种　　　　全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录纳入考核内容　　　　制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学

4、习计划将三基和专科理论按内容分篇每月每篇人人考核过关并设立奖励制度进行鼓励　　　　每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会并讨论、记录、总结提高　　　　成立操作考核小组以临床随机考核为主将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容每人每月3项培训并考核提高操作水平和护理内涵质量　　　　科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护并能熟练配合各种抢救　　　　联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛　　　　根据科室工作情况继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术

5、1周　　　　三、强化护理安全意识加强全员安全教育继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念　　　　坚持现行的制度每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度并予以安全警示　　　　制定职责制度、应急预案学习和考核计划每季度进行考核一次在原有基础上不断强化并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患提出防范措施　　　　强化ICU护士的“慎独”精神强调用药安全护士长利用跟班时间及时督查违规行为并予以严惩每月组织学习和考核新药用药知识一次　　　　以身作则加强思想品德及职业道德教育收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章利用每月护士例会组织全体护士学习讨论叙说心得　　　　继续加强护

6、理文件书写的培训、检查工作进一步完善护理监测记录单的内容确保护士及时、客观、、完整地完成护理记录确保医疗护理安全　　　　四、配合医疗工作学习和引进实用的护理新技术、新项目积极在护理实践中推广应用收集和整理护理科研资料提高论文发表率　　　　结合ICU医疗新技术、新项目开展相应的护理新技术　　　　进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机　　　　继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作完成相关护理常规的制定　　　　制定论文写作计划要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇主管护师必须发表省级以上论文一篇

7、　　　　五、加强继续教育学习利用各种机会和方式不断提高护理人员业务技能　　　　1、对照“江苏省继续教育项目及学分管理办法”要求每位护士年初制定个人学分完成计划并有计划的完成继续教育学分　　　　2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育争取20xx年底自考本科学历达6名科内全体护士均达到大专及以上学历　　　　3、加强五年内护士基本技能操作培训按五年内护士规范化培训要求认真进行考核、培训　　　　4、重视专科护理人员培养经护理部同意争取安排2名护士外出进修　　　　5、科室继续订阅《中华护理杂志》便于护士及时了解护理新动向提高论