学校培训工作计划范文

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1、学校培训工作计划范文　　　　为全面贯彻国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要进一步提高李沧区教师专业素质促进教师师德、师能的全面发展特制定年校本培训工作计划　　　　一、整体规划科学管理促进校本培训工作有序开展　　　　1.各校要根据学校制定的教师队伍建设三年规划总结、提炼以往工作成果、工作经验对本校教师进行校本培训需求调查问卷并进行分析整理根据区研发中心下发的《李沧区教育研究发展中心年工作计划》1号)结合本校实际情况制定校本培训学期计划适时调整、补充培训的重点内容突出课例研究和教师梯队建设科学、有效、

2、规范的设置校本培训课程表各校的学期校本培训计划要及时挂在李沧区教师培训网“校本培训”板块下的“学期培训计划”栏目内以备审核各校学期校本培训总结应于学期结束前一周发布到培训网上　　　　2.学校校本培训学期计划要注重落实尤其要注重体现培训的有效性、层次性要在分层培训中体现如何深入进行教师梯队建设的培训策略着力开展以“课例研究”为重点的校本研修工作以多形式的课例研修提高教师日常教学的研究品质促进课例研修的规范化和常态化切实解决教师在专业化发展进程中存在的实际问题　　　　3.各学校要根据教师的实际培训需求积极

3、开展菜单式培训针对不同层次的教师群体、不同需求的教师群体实施有效培训要加强市、区级教师培训专家资源库的利用尤其是“专家培训信息提前播报”专栏的使用率每学期至少邀请两名“专家资源库”的专家进行教师培训以最大限度的发挥专家库的便利优势加强校际间的沟通交流和信息共享各校邀请专家的情况要提前一周发布在培训网的菜单式培训版块并及时关注其他学校发布的培训信息加强校际互动确保培训效益最大化　　　　4.我区1所省级校本培训示范校和9所市级校本培训示范校要加强责任意识进一步加强校本培训模式的研究在继续保持培训特色的基础

4、上向纵深发展同时要充分发挥辐射示范作用每年选择一所学校作为共建学校每学期至少开展一次培训合作交流活动通过经验交流、现场观摩等方式与兄弟学校资源共享带动他们在校本培训理念、模式等方面共同进步年共建校及活动安排于4月中旬前通过AM上传培训科王海峰　　　　5.各校要以教师专业化发展的需求为核心指导教师制定个人专业成长规划和阶段成长计划不断完善教师个人发展档案及校本培训工作档案各校要指定专人负责培训材料的归档工作依据《李沧区中小学校本培训日常考核评估体系指标》的各项要求认真梳理及时总结经验巩固培训成果　　　　

5、6.各学校要加大教师培训经费的投入设立校本培训专项经费确保校本培训工作顺利推进以提高教师培训工作的质量和效益不断提升学校发展内涵　　　　二、立足校本培训提高教师素养促全员培训工作稳步开展　　　　1.培训内容：　　　　提升师德素养增强教师的责任感和使命感通过培训使教师增强精业意识改进善业状态弘扬敬业精神追求乐业境界学校要通过开展教师心理健康、职业规划、班主任家校沟通和教育礼仪等培训帮助教师制定个人三年成长规划等活动切实提高广大教师职业道德素养　　　　提升教师理论素养更新教育观念理论素养是教师投身教育教学

6、实践的思想基础提升教师理论素养的主要内容包括：教育政策法规素养、现代教育基础理论素养、学科专业知识素养、人文、科学理论素养　　　　提升专业素养推进教育教学改革提升专业素养重在提高教师教书育人的实践能力主要包括：提高教育科研课题研究能力、提高学校课程开发能力、提高课堂教学实践能力、提高现代教育信息技术使用能力　　　　2.培训形式：　　　　各中小学要根据区教体局《李沧区教师专业素养提升实施意见》的工作部署合理规划好全员培训工作并选派相对固定的骨干教师参加区教体局组织的相关专题集中培训充分发挥骨干教师的引领

7、作用积极开展校内的分散研修确保集中培训效果　　　　各中小学要将校本培训作为全员培训的主要形式根据培训内容发挥多种培训资源的优势充分利用校级培训、教研组培训、同侪交流、个人自学等有效的分层次培训形式调动教师参与培训的热情和自主性提高培训质量　　　　各中小学要依托远程培训平台树立科学的现代远程教师培训观根据具体要求积极组织教师开展网上培训对时间、经费给予一定的支持和保障使教师能全面、经济、高效地接受在职培训凸显培训效果　　　　3.管理评估　　　　区教体局将充分发挥行政科室、研发中心业务指导科室协作力度围绕

8、全员培训规划落实各部门年度培训内容、培训措施分阶段、全方位、多渠道入手加强培训过程指导、培训及检查评估并通过召开李沧区研训一体工作研讨会对学校如何有效开展校本研修区教育研发中心业务指导部门如何进行合作指导进行研讨、交流推进全员培训工作的系统深入开展　　　　区教体局将通过开展教师专业素养达标活动统一制定各项达标实施标准各校要根据要求积极做好校级评估考核工作查漏补缺不断完善全员培训工作促进教师整体水平的提高　　　　三、加强“学用文摘”专项培训促教师业务水平持