团队拓展活动计划

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1、团队拓展活动计划　　　　导语：假期来了不妨来玩一些团队游戏吧可可小编为各位推荐团队拓展活动计划欢迎参阅　　　　一、活动主题：团结协作提升能力　　　　二、活动目的：通过户外拓展训练培养员工的组织能力、团结协作能力以及思维创新能力使管培生更好地融入到集体中形成良好的团队精神和主人翁意识同时挖掘管培生的潜力促进管培生间的交流与合作提升管培生对工作的激情和活力　　　　三、主办单位：集团公司　　　　四、活动对象：公司管培生　　　　五、活动地点：海边沙滩　　　　六、活动时间：待定　　　　七、活动前准备工作：　　　　1.宣传方式：会议通知各

2、组长组长下达活动精神　　　　2.考察场地、准备道具　　　　3.召开参加人员会议　　　　九、具体活动方案：　　　　1.蜘蛛网　　　　(1)游戏目的：培养团队合作精神增进沟通体现协同工作在解决问题中的重要作用　　　　(2)讨论问题：　　　　A.你们在游戏过程中碰到了什么问题?怎样分析问题的?　　　　B.每个人的任务?　　　　C.整个小组的运作是否有效?为什么?　　　　D.你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?E.些因素有助于安全成功地完成游戏?　　　　2.雷池取物　　　　(1)活动目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流培

3、养队员间的团结合作使小组充满活力　　　　(2)讨论问题：例：A做完了这个游戏大家感受如何?B游戏过程中遇到了什么问题C如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?　　　　3.信任背投　　　　（1）活动目的　　　　1．建立小组成员间的相互信任　　　　2．使队员挑战自我　　　　3．发扬团队精神互相帮助　　　　(2)讨论问题：例：　　　　A最初你们对游戏有何认识?　　　　B参加游戏之后你们有何感受?　　　　C当站在平台上准备向后倒时你有何感想?　　　　十、在海边野餐食物可以集体去选购　　　　十一、活动后期宣传工作　　　　1.用照片、文字

4、报道示活动过程的精彩画面突出我公司管培生户外拓展培训的风采　　　　2.制作活动精彩画面视频传到公司网站加大集团公司企业文化宣传力度　　　　3.十二、活动预算：　　　　1.道具费用：150元　　　　2.海边野炊费用：900元　　　　3.交通费用：200元　　　　共计：1250元　　　　十一、附注　　　　注意事项：做好安全保障工作确保活动顺利进行　　　　训练目标：　　　　1、只有完美的团队没有完美的个人　　　　进入21世纪随着市场竞争的日益激烈高绩效和富有战斗力团队的建设就显得尤为重要使1+1大于2升级团队力量巩固自己竞争领先地位

5、　　　　我们需要这样一种团队的组合：团结一致、科学分工、默契协作、有机互补、交流沟通唯有这样的团队才能表现出高昂的士气工作才能有更高的效率　　　　2、提高团队成员的执行力　　　　没有执行力就没有竞争力！员工执行力的高低既可以促使企业快速发展也可以使企业停滞不前！执行力十六字方针“结果提前自我退后；锁定目标专注重复”敬业重德、主动积极、细节完美、做事到位、不讲借口、立即就干的六大要素一旦成为企业员工的作风和习惯就会使您的企业快速腾飞！　　　　3、加强团队成员的沟通协作力　　　　尖峰“亮剑出击高效沟通”培训告诉大家沟通五要素即“沟

6、通的心态、沟通的方式、沟通的宽度、沟通的深度、沟通的持续性”让参训者认识沟通的重要性学习个人层面的沟通技能从而改变其沟通心态和动机促进相互间的欣赏、建立信任并学习用组织体制建立畅通的沟通渠道逐渐实现沟通无障碍的高效团队　　　　4、领到力的提升　　　　领导力就是成影响力领导等于影响领导力等于影响力当一个人能够影响别人别人愿意追随他的时候他就是领导者　　　　解决思路：　　　　我们全程将以体验经验分享为教学形式的分享式训练的出现打破了传统培训模式它并不灌输你某种知识或训练某种技巧而是设定一个特殊的环境让你直接参与整个教学过程在参与的

7、同时去完成一种体验进行自我反思获得某些感悟它吸收了国外先进的经验同时注意适应中国人的心理特征与接受风格将大部分放在户外精心设置了系列新颖、刺激的情景让学员主动地去体会去解决问题在参与、体验的过程中心理受到挑战思想得到启发然后通过学员共同讨论总结进行经验分享感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟、对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位、这是“素质拓展训练”给我们的心理震撼也是“训练素质拓展的意义所在”　　　　活动预期效果：　　　　积极主动的沟通精神；双赢思维、补位意识；开放自我换位思

8、考；面对变化的正确管理方法；对团队具有高度的责任感；富于使命感、超强的执行力；自我学习能力和意识；欣赏他人鼓励他人赞美他人完善自我　　　　尖峰活动程设计依据：　　　　本次设计主要针对个人单兵作战能力的体验同时对团队（员工之间、领导之间、一线员工与后勤之间、各部门之间）间的协同