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时间:2019-11-16
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1、财务科工作总结及工作打算(精选多篇) 财务科20XX年工作打算 一、加强纪律管理。加强纪律管理是新形势下机关作风建设的重要内容,同时抓好工作纪律也是抓好工作质量的前提条件。20XX年财务科要在工作纪律方面加强管理,具体要求是上班期间一律不准上网做与工作无关的聊天、看视频、听音乐等活动;不准聚众闲聊。有违反上述规定的,被科长与副科长每发现一次扣罚当事人50元,被局领导发现一次扣罚当事人100元,受到办公室通报批评且罚款处理的,所有罚款连同负责人、分管领导的一并由当事人承担。 二、加强与财政部门、审计部门和物价部门等的勾通。首先是与
2、财政部门的勾通,保证拨款申请报告的及时送达、传阅和批复。对于行政事业性收费的拨付,保证每月15号之前拨付到位;采购项目资金的拨付,保证在合同约定时间后15天拨付到位,其他需评审的资金拨付,保证当年项目当年评审,资金当年拨付到位。其次,加强与审计部门的勾通,对于市里统一安排的审计检查活动积极配合,保证不在账务处理方面出现大的违规问题。第三,加强与物价部门的勾通,保证收费许可证及时年检,收费标准文件按时取得延期批复等。 三、加强账务管理,及时登记各种账簿。严把支出票据审核关,对不合规票据坚决不予报销。对各科室及项目部内勤人员进行培训,要
3、求各科室及项目部在发生费用支出时必须取得合法的报销凭证,同时将费用报销单填写要求发放到各科室与项目部,对票据要求和报销单的填写方法统一规范,杜绝白条入账和不合法票据入账。所有入账凭证必须由经办人、分管领导和主要领导签字后方可入账,每发现一笔未经领导签字就入账的支出,造成损失的,由当事人承担全部损失,扣罚财务科长50%的罚款,未造成损失的,对当事人处以100元的罚款,财务科长50元的罚款。 四、坚持每月12号以前发放上月工资。每月3号前调度中心、各科室及项目部将上月考勤、有关奖罚项目报财务科,由财务科专人负责审核,编制工资表。科室提报
4、不及时的,财务科有权停发其当月工资,由于财务科工作懈怠散慢或资金不到位造成工资发放不及时,每发现一次扣罚财务科全体人员资金的三分之一。财务科在编制工资表时,要认真负责,尽量减少人为错误,每月工资表发现3处以上错误,扣罚当事人100元罚款。 五、坚持物资盘点。对各科室物资仓库特别是后勤保障科保证一月一盘点,一月一对账;对各科室使用的物资保证一季度一盘点;对镇、村使用的垃圾桶半年一盘点,环卫所一月一报表。在盘点过程中发现的盘盈盘亏物资及时报科室负责人、局主要领导签批,及时进行账务处理,对由于人为原因造成的盘亏,根据盘亏物资的账面价值追究
5、当事人责任。由于财务科盘点不及时造成损失的,除追究当事人责任外,每次扣物资管理员100元罚款。 六、保证各种报表及时、准确,保证科室之间信息畅通,及时完成领导及上级业务部门安排的其他临时性工作。 财务科20XX年工作总结 财务科20XX年在中心的领导下,在各科室的大力配合下,紧紧围绕中心年初确定的工作思路和目标,认真贯彻市委、市政府和上级机关的各类文件及会议精神,以科学发展观为指导,加强协调,扎实工作,较好地完成了科室职能工作和领导交办的其他各项工作任务,现将主要工作总结如下。 一、认真做好财务核算和财务管理工作 1、积极组
6、织财务日常账务处理工作。在日常工作中,财务科科室人员认真做到及时处理原始单据、制单、审核和记账工作。为保障全市住房公积金管理工作按照"统一决策、统一管理、统一制度、统一记帐"的模式顺利运作,我科室根据北京金天鹏软件公司的财务系统实现了电算化处理,并将各管理部的财务工作全部上划市中心统一进行会计核算。从根本上改变了传统的业务处理模式,使住房公积金管理工作更加科学、规范、完善、效能,同时也进一步推进了中心信息公开的数量和质量。防范资金风险管理手段也从粗放型向规范化、科技化逐步完善和提高。完善而开放的管理、健全而规范的程序是住房公积金管理中
7、心工作的一个亮点,也是其工作取得卓着成绩的保证。 2、认真做好资金的收付与财务报帐、记帐工作。住房公积金资金流量一直很大,资金流量巨大而繁琐,我科室同志本着"认真、仔细、严谨"的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错。今年累计实现资金收付达22.64亿元,其中归集11.75亿元,支取6.4亿元,发放委托贷款3.74亿元,回收贷款本息0.75亿元,实现增值收益3599.78万元,各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为单位节省各项开支费用尽自己最大
8、的努力。财务科全年来共审核原始单据150824张,处理会计凭证30512张,准确无误地出具各类会计报表无数。 3、积极做好自治区审计检查组工作检查。为迎接由自治区住房和城乡建设厅和财政厅对我中心开展20XX年度住房公积
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