中学—第二学期工作总结(精选多篇)

《中学—第二学期工作总结(精选多篇)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中学—第二学期工作总结(精选多篇)　　商州区大荆中学20XX——20XX学年度　　第二学期工作总结　　20XX年前半学期,学校全体师生在上级的正确领导和大力支持下,扎实工作,认真贯彻执行教育方针和党的各项政策,坚持正确的办学方向,并结合学校办学目标,切实依照学校工作规划,各行职责,依法治校、以德治校，努力完善学校各项硬、软件建设，认真完成上级交给的各项任务，使各方各面的工作又取得长足的发展。现将这一学期来的工作总结如下:　　1、学校坚持组织全体教师每周至少一次政治学习。组织全体教师开展第二批群众路线教育实践活动5次，学校全体党员、中层以上领导干部书写了学习体会，并组织进行

2、了交流互动。在师德师风建设上，制定了切实可行的方案规划，成立了领导小组，举办师德师风演讲赛一次，评选师德师风先进个人三人。学校组织开展学生评教两次，家长评教一次，并对结果进行汇总，存在的问题进行解决，收效良好。　　2、学校制定教师专业发展规划。把坚持“教师发展”作为教师队伍建设的基本理念，创建学习型组织，学校依托校本研修，创设多种培训模式，主要抓住骨干教师培训，借助市级教研课题“新五环教学法”，促进教师专业发展，推动教师队伍的整体提高。本期推荐参与省级培训28人次，市级培训17人次，校级培训140多人，完成了国培、省培　　项目任务，实现了学校教师的全员培训任务。　　3、学

3、校教研工作开展有特色。在学校的规划部署下，本期着重围绕高效课堂和新五环教学法，以教研组、年级组为单位，进行了三次观摩课、示范课和教学能手评选课活动，涌现出一批优秀教师，杜倩等3名同志市上获奖，曹凤利等9名同志区上获奖，谢燕子等17名教师获校级教学能手和优质课执教者。学校征集了“新五环教学法”教学设计、教学反思、教学论文100多篇，高效课堂论文30多篇，教导处专门组织人力进行审核，择优结集出版。　　4、课堂教学改革正在深入发展。全体教师深入课堂，切实提升课堂效果，教研组本期具体研究课堂结构的优化、学生问题的处理、素质教育的实施等微小型课堂研究，走有荆中特色的高效课堂研究。　

4、　5、学校教导处按课程标准开足开齐课程。强化学生体育、艺术、科学和校本课程的教育教学，让法治、安全、走进课堂。体育教研组落实“阳光体育运动”，坚持每天锻炼一小时。学校体育训练队、少年足球队、校园集体舞、女教师广场舞开展正常。田径运动员培训得力，在区级比赛中校园集体舞获第三名、田径运动赛获第五名的好成绩。还经常与兄弟学校、教育外单位进行篮球友谊赛，学校举办“迎五四”书画展一次，开展培养学生文明礼仪和传统文化教育活动，举办全校性“文明与我同行”主题演讲赛、“革命歌　　曲大合唱”比赛活动，收效良好。　　6、学校理、化、生实验课开展有序。各教师均能按教学计划足量完成学生分组实验和

5、演示实验教学，学校重视实验资金投入，确保仪器、药品供应到位，保证了实验的100%开出，成功率达95%以上，大大促进了教学发展。　　7、学校强化毕业班级管理，加强跟踪督导。本期共召开毕业班中、高考研讨会各五次。深入过程管理，确保毕业生合格率100%，争取上重点线在去年基础上有较大突破，学校教育教学质量稳中有升。　　8、学校“双高双普”工作开展有序。依据上级要求，结合我校实际，坚持“软件从实、硬件从严”的标准，领导小组按规划逐步实施，首先依照标准，摸清了学校底子，实施了科学规划，并申报了学校室内体育馆综合艺术楼建设项目，配置了安全消防设施40余套件。　　9、学校“控辍保学”措

6、施得力。初中部“控辍率”保持在2%以内，学生毕业合格率达到100%。　　10、学校“营养改善计划”实施顺利，服务水平到位，学生和家长满意。初中学生“两免一补”和高中助学金发放规范，让应该享受的学生应享尽享。　　11、人人技能工程、实用技术培训情况良好。毕业班学生100%的完成了学校计算机应用能力培训，均达到合格水平。初、高中招生，学校积极主动，专门组织招生小组，由　　王涛校长亲自带队，深入学区学校广泛宣传，积极动员初三毕业生到职校学习，努力完成职教招生任务。　　12、学校加强后勤管理，完善管理制度。本期学校收费行为规范，符合程序、标准，没有出现乱补课、乱收费、乱征订等不规

7、范收费行为。　　13校园“三化”品位进一步提升。学校抓住春季绿化、美化时机，组织人力，前往江山景区采挖地方名贵花草，补充校园枯死树木，进一步彰显我校“树”文化。总务处先后五次对校园花草树木进行修剪、浇灌、除草，美化净化，切实打造学校优雅环境。学校多次聘请设计公司，更换、添置文化牌，营造书香校园气氛，整个校园让人感觉舒心清雅。　　14、学校校务、政务、财务公开透明，操作程序规范，重大事务均按《大荆中学民主议事制度》程序进行，召开校委会、教师代表会讨论通过。教职工绩效工资运行规范科学，严格依照《大荆中学绩效工资实施方案》操作，公平