产假的相关规定范文

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1、产假的相关规定范文　　　　产假规定　　　　1、女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;　　　　2、难产增加产假15天;　　　　3、生育多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天;　　　　4、怀孕未满4个月流产的享受15天产假;　　　　5、怀孕满4个月流产的享受42天产假;　　　　6、晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定　　　　产假分类　　　　1、必须享受的假　　　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(每多生一个婴儿)　　　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内

2、进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间　　　　产前工间休息：怀孕七个月以上的女职工每天工间安排休息一小时不得安排其夜班劳动　　　　授乳时间：女职工生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次每次30分钟也可以合并使用　　　　2、可以请的假　　　　产前假：女职工怀孕7个月以上的如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假　　　　哺乳假：女职工生育后若有困难且工作许可由本人提出申请经单位批准可请哺乳假六个半月　　　　保胎假：女职工按计划生育怀孕经医师开据证明需

3、要保胎休息的可以请保胎假其保胎休息期间的待遇按照疾病待遇的规定执行　　　　晚育假可以根据各省、自治区、直辖市的规定处理例如广东省为15天上海市为30天晚育假包括双休日但不包括法定节假日　　　　提示：　　　　女职工在产假期间任何单位个人不得克扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金不影响晋级、调工资并计算其工龄　　　　按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假大家对休产假的具体规定可要多多了解以确定你生产后可以休假的确切天数哦　　CN小编精心为大家整理更多相关文章：　　1.国家产假规定上海　　2.年上海产假国家规定解读　　3.河南超长

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