助兴的驻村工作组周例会制度

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1、助兴的驻村工作组周例会制度　　　　驻村工作组都是要开周例会的关于例会的制度是怎样的呢?有些模板可以参考呢?下面就是百分网小编给大家整理的驻村工作组周例会制度希望对大家有用　　　　为加强驻村工作组管理进一步规范工作组成员的教育管理改进工作作风明确工作目标和工作责任提高办事效率切实把“访民情、惠民生、聚民心”活动落到实处结合本工作组实际经组员共同讨论一致同意特制定本制度　　　　一、总则　　　　工作组全体成员必须自觉遵守本制度包括学习、工作、请销假、考勤、会议等为加强工作组管理确保各项制度的有效落实工作组设组长和副组长各一名

2、组长阿不力米提〃吾甫尔副组长阿布都休克尔〃卡地尔　　　　二、学习制度　　　　1、凡工作组成员除请假、外出开会等人员外均要坚持参加集体学习采取考勤登记制学习前5分钟由副组长梁艳群点名登记考勤考勤结果与年底评先选优相挂钩　　　　2、学习时间：除上级部门允许的休息日外每日21:0022:00为“双语”学习时间每周三、周五晚22:0023:00为政治理论学习时间(如有急重大工作任务时另行调整)　　　　3、学习内容：“双语”学习内容由组长阿不力米提〃吾甫尔和阿布都休克尔〃卡地尔根据当前工作需要以实用为原则共同研究准备坚持每日学习

3、三句实用“双语”政治学习内容以驻村工作应知应会、党和国家各项政策法规、县委重要会议精神等为必学内容并根据驻村工作需要自　　　　选相关文件、会议精神为学习内容　　　　4、遵守学习纪律按时参加学习不迟到不早退不无故缺席　　　　5、要认真做好政治理论学习和“双语”学习两本笔记学习笔记每月交工作组组长签字审阅　　　　三、工作、考勤制度　　　　6、对工作组成员在岗情况采取考勤制由组长或副组长每日登记并由工作组组长或副组长每日中午12点如实向琼库尔恰克乡党委汇报人员在位情况考勤情况与年底评先选优相挂钩　　　　7、驻村工作期间要坚守

4、工作岗位改进工作作风讲文明、讲礼貌树立良好干部形象禁止打骂村干部和农民群众严禁利用职权“吃、拿、卡、要”严禁奢侈浪费、大吃大喝严禁在村委会酗酒　　　　8、工作组要在乡党委、政府的具体领导下积极开展工作工作组成员也应积极参加乡党委、政府组织的各类活动如在工作中不服从组长安排或态度不端正的第一次给予批评教育第二次在工作组内做检讨仍屡教不改的将上报组织部　　　　四、请销假制度　　　　9、除轮休外工作组成员确因特殊需要而请假的必须严格履行请销假手续　　　　10、除组长外的工作组成员外出请假的半天以内报组长批准并登记备案;半天至

5、两天的报乡党委批准登记备案;两天以上的经乡党委同意后报县人民银行批准工作组组长外出请假的一天以内的报乡党委批准;一天以上的经乡　　　　党委同意后报人民银行批准　　　　11、对不请假而擅离工作岗位或无故超假者一律按旷工对待矿工一次者给予批评教育矿工两次者直接取消年底评先选优资格矿工三次直接报县委组织部　　　　五、会议制度　　　　12、工作组工作期间采取例会制度即：工作组每日召开一次“碰头会”每周在乡党委召开一次例会加强与乡党委的沟通交流工作组组员碰头会时间可根据实际情况自行安排　　　　13、会议内容：碰头会上工作组成员分

6、别汇报当天工作情况和次日工作打算在本着“科学民主注重实效”的原则上由大家共同商讨安排次日工作　　　　14、相关要求：完善记录严肃纪律会议由专职人员进行记录工作组成员要严守纪律不得将会议中涉密内容外传　　　　六、其他　　　　16、本管理办法适用于巴楚县人民银行驻琼库尔恰克乡29村工作组如与上级相关管理办法不一致则以上级党委政府制定的管理办法为准　　　　为了便于局各部门作好各自的工作提高办事效率及效果决定建立局工作周例会制度具体要求如下：　　　　一、目的　　　　1、实现有效管理促进公司各部门各岗位之间的沟通与合作　　　　2

7、、提高公司各部门执行工作效率追踪各部门工作进度　　　　3、总结经验查找不足解决各工作环节出现的问题明确责任并提出纠正与预防措施　　　　4、划分责任目标协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配　　　　二、周例会的实施　　　　1、会议时间：每周一上午9：00开会如遇特殊情况需要延期　　　　召开时由办公室另行通知　　　　2、会议地点：局长办公室　　　　3、会议主持与记录：例会由局办公室负责召集局长主持办公室进行会议记录　　　　4、参加人员：局各部门负责人由于特殊原因不能参加例会的应提前向办公室请假参会人员须带笔记本并认真作

8、好与本职工作相关的工作安排记录　　　　5、会议要求：　　　　(1)参会人员必须准时报到不得缺席、迟到和早退会议记录人员登记到会情况　　　　(2)会议时长控制在1小时以内与会人员应提前做好会议准备表述要简单扼要控制发言时间　　　　(3)与会人员应准备好本周工作总结和下周工作计划　　　　(4)对于会议上形成决策的事项要当场形成工作计划