新入员工会议纪要

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1、新入员工会议纪要　　本次会议由邵春阳主持会上根据总经理召开干部例会精神以及近期监督检查工作发现的一些现象对下一步的工作做了新的部署　　1、安全监督检查由原先的每月一次增加到每月两次主要参加人员安全员、主体负责人根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会通报近期安全工作情况　　2、安全巡检制度现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记巡检频率较低不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本人员检查等进出做好登记　　3、厂内车辆管理现在我们公司内车量较多铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等要加强现场人员监督

2、管理尤其施工车辆要勘查好施工现场发现违章一定要制止或通知保卫部处理　　4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训特钢、高线投产在即现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册对员工要进行针对性培训　　5、作业票使用目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多但个别作业票使用还是不到位办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知查看其防范措施并安排人员检查协助这也体现安全重视程度下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚若发现违章作业加倍处罚　　6、项目安全标示制作上墙现在高线已经做了部分做完后要尽快使用尤其煤气站、配电室

3、、操作台等部位马上要试车了对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做　　年8月20日　　兖州熙来精细化工有限公司　　新入员工会议纪要[篇2]　　会议内容：　　一、主持人发表讲话谈话内容分以下两点　　1、给员工讲解座谈会的目的　　构建新员工与公司层面的有效沟通渠道切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题　　2、座谈会的意义　　希望通过本次座谈会让领导知道新员工现实工作所需及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题以及倾听新员工

4、的心声鼓励他们为公司的发展提出合理化建议　　二、员工自我介绍活跃气氛　　从主持人开始一个一个自我介绍姓名家乡什么时间加入美达部门和岗位等　　三、员工提出的问题　　1、中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了　　2、　　3、　　4、　　5、　　6、　　7、　　8、　　9、食堂放饭盒位置紧张应适当清理离职人员饭盒砸件工作量大班组人数较少滚丝机岗位工作环境酸味太呛机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况机加工男工钻床活儿少导致夜班上班后没有活儿干掉头回家铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸喷到身上特别疼机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大维修工觉得

5、不公平机加工维修的报批程序太复杂有时候因为程序的复杂而耽误维修时间　　导致维修效率低下　　10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜　　11、打磨工现在佩戴的口罩不管用自己要在里面加两个一次性口罩否则不能阻挡灰尘的进入　　12、打磨工手套不透气一出汗手就非常难受是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套　　13、部分铸件飞边越来越厚锤子敲都敲不下来无法打磨　　14、打磨车间员工抢件严重家远点的员工正点上班就没件可打磨　　15、六月份打磨车间有强制安排加班的现象累了一天实在没有力气再加班　　16、制芯车间打扫卫生工具不够笤帚损坏特别快跟本不够用是否可以

6、考虑买质量好的　　17、制芯岗位手套质量次带两付都不耐高温　　18、偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况但是不能领新的导致没有口罩可带严重威胁身体健康是否可以考虑班组留23个防毒口罩以便员工应急　　19、制芯机故障率多维修工都修不过来严重影响生产产量有时候一晚上才挣10块钱　　20、有时机器出现故障短时间修不好也不让员工回家在那儿等着直到下班点才能打卡下班这种情况下是否可以先让员工回家　　21、每天下午工厂气泵气压气小制芯射砂不足　　22、叉车、地牛车少无人叉件严重影响工作效率打磨车间和制芯车间都存在这种现象　　新入员工会议纪要[篇3]　　时

7、间：年10月27日14：00—16：00　　地点：公司会议室　　主持人：Michael　　参会人员：　　1、出席人员：领导：MichaelAmyAnny　　新员工：李阳李俊许文强　　2、会议记录：李阳　　会议内容：　　一、关于新员工工作报告的问题详述：　　首先由Amy和Anny两位领导从管理方面详谈了一下新员工目前工作中存在的一些问题比如：工作报告所写内容不能及时有效地反映个人工作进度某些新员工对于自己工作的内容汇报上欠具体基本的工作内容汇报应当首先包括领导部署的工作题目；其次就要论述自己是如何解决该问题（即工作思路）；最后则是针对自己的完成

8、情况予以适当的总结而领导看到某些新员工所写的报告没有看到该员工对问题的解决进度这样的报告也就没有能及时地向领导反映出该员工现在的工作状况这让领导很是失望　　二、关于