机关考勤请假制度

《机关考勤请假制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、机关考勤请假制度　　　　为规范机关工作秩序建立正常的工作运转机制增强纪律观念提高办事效率根据有关规定结合本局实际情况特制定本制度　　　　一、考勤　　　　1、严格执行作息时间不迟到、不早退如确因特殊情况需晚来或早走者应事先向分管领导说明并征得同意　　　　2、工作时间必须严格履行本岗位职责不准在工作时间从事与工作无关的事项;严禁串岗严禁在上班期间上网聊天、玩游戏　　　　3、以科室为单位进行考勤由科室负责人负责考勤工作并于次月的第5个工作日前将考勤月报表送办公室审核汇总考勤表应如实反映本科室工作人员的出勤情况严禁弄虚作假考勤制度执行情况作为年终考

2、核、评选先进的的依据　　　　4、上班时因公外出在本市范围、时间在1天以内的应向分管领导报告;外出时间在2天以上或离开本市的工作人员应向局长报告事由和去向　　　　5、在工作时间内必须坚守岗位遇事离岗必须说明情况未经批准擅自离岗时间超过1天均按旷工处理旷工1天的按情节轻重予以处理;旷工15的天按辞退处理　　　　6、凡局机关重大工作、活动无故不参加或迟到取消当年评优资格　　　　7、考勤表由办公室根据有关规定制订　　　　二、请假　　　　1、干部职工的请假从严控制因病、因事确需请假的方可批准请假应事先请假确因特殊情况不能事先请假者必须在事后及时补办请

3、假手续　　　　2、一般工作人员因事请假半天以内的由科室负责人审批并向分管领导报告请假1天以上须经分管领导签字报局长审批　　　　3、科室负责人请假1天以上的由分管领导签字报局长审批　　　　4、班子成员、副县级调研员请假由局长批准后报市政府分管领导审批　　　　5、机关工作人员请假由本人写请假条病假一般应有医院证明　　　　6、有特殊原因需延长假期的应按请假审批程序办理续假手续;因故不能办理的应向领导先行告知获准后方可续假并在回单位后及时补办手续未按上述要求办理的以旷工论处　　　　7、机关工作人员在假期未满或期满回单位上班后科室工作人员应向分管领导

4、报到;正、副科级干部应向局长报到　　　　8、请假去外地者行前要说明去向并将通讯地址和联系电话告知科室负责人以便联系　　　　9、对有资历享受年休假、探亲假而未享受的以及产假、哺乳假、婚丧假按省市有关规定办理假期内遇国家法定休息日、节假日的不作请假天数计算　　　　10、事假累计超过3个月的工作人员不予考核